本报全媒体记者 刘海英

　　6月23日，延安市新城农产品批发市场一派繁忙景象，佳旺进口水果批发部全体员工精神饱满、干劲十足，展现出昂扬向上的企业风貌。企业蓬勃向上的新气象，源于工会组织的落地扎根。

　　近年来，延安市总工会聚焦非公企业和新业态工会建设短板弱项，从帮企业“建会立家”，到指导企业履职服务职工，再到全域夯实基层工建体系，层层发力、步步做实，让非公基层工会真正建起来、转起来、活起来。

　　截至2025年底，全市新业态领域累计建成工会组织69个，覆盖企业233家、吸纳会员1.4万余人;50人以上非公企业建会率达76.4%，货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员四大重点新业态群体已实现市、县两级行业工会联合会全覆盖。

全程靠前精准帮扶，手把手助力非公企业建会

　　“现在职工干劲十足、凝聚力特别强，这一切的改变，都源自于去年我们工会的成立。”延安佳旺商贸有限公司工会副主席任彩霞深有体会地说。对于非公企业而言，工会组建流程不熟、资料不会整理、制度无从搭建，是普遍存在的难题。正是延安市总工会全程下沉指导，让企业顺利实现从“无”到“有”的跨越。

　　“我们企业，完全没有工会工作经验，一开始心里一点底都没有。”延安佳旺商贸有限公司工会经审主任何虎说起建会经历，满是感激，“从去年年初工会批复筹建开始，延安市总工会全程跟进我们的工作，特别贴心、特别细致。”

　　从工会阵地上墙设计、制度体系搭建，到各类文件资料整理归档、流程规范梳理，每一项基础性工作，都有工会干部耐心指导、逐项把关。何虎说：“整个组建过程都是我和延安市总工会工作人员对接，不管什么时候，只要我们工作遇到卡点、资料出现问题，他都会随时指导、及时解答，从不推诿、从不拖延，真心实意为我们企业排忧解难。”

　　在市总工会全方位的帮扶指导下，延安佳旺商贸有限公司顺利完成工会组建、架构搭建、阵地建设、资料规范等全部工作，企业终于有了属于全体职工的“娘家人”阵地，为后续服务职工、凝聚队伍打下了坚实基础。

指导基层履职尽责，实打实把工会温暖送到职工身边

　　“既然工会组建起来了，就不能流于形式，必须真正发挥作用，让职工实实在在享受到工会福利、感受到工会温暖。”延安佳旺商贸有限公司工会主席李媛说。

　　在延安市总工会各级领导的多次来企业指导帮助下，我们成立了工会，去年春节的时候，我们工会干部专门利用正月初一、初二两天时间，逐一慰问全体在岗职工，把工会的关怀送到岗位上、送到大家心坎里。

　　赋能职工成长，技能提升不停步。为切实提升一线职工业务能力和综合素质，按照上级工会提升职工素养、助力企业发展的工作要求，企业工会常态化搭建学习平台、组织专业培训。去年先后组织两场专题业务技能培训，让一线职工走出依赖经验干活的老模式，学习标准化、专业化业务知识。

　　“以前干活全靠摸索，没有系统学习的机会。工会组织的培训特别实用，学完就能用到工作中，个人业务能力提升特别明显。”延安佳旺商贸有限公司职工白宝英说。

　　看得见的关怀、摸得着的福利、学得到的本领，让全体职工归属感、幸福感、获得感持续提升。工会工作做实了，人心就稳了，队伍就齐了，大家现在干事有劲头、成长有平台、生活有关怀，企业发展自然越来越好。

全域统筹强基固本，高标准打造非公工建延安样板

　　近年来，延安市总工会严格落实省总工会部署要求，以“强基固本”专项行动为抓手，坚持系统谋划、精准施策，全面扩大组织覆盖、持续提升服务质效，推动全市非公和新业态工会建设提质增效。

　　在工作机制上，坚持党工共建、合力推进。按照“行业全面覆盖、区域兜底补齐”思路，搭建市、县、行业、基层四级工会组织架构，实现工会组织全域布局、全域覆盖。

　　在组织建设上，坚持建管并重、规范提升。通过以奖代补、社工招录、持证上岗、常态化业务培训等方式，夯实基层工会工作力量。扎实开展基层工会组织三年攻坚行动，对照“六有”标准查漏补缺、整改提升，坚决杜绝“空壳工会”，全面激活基层工会生命力。

　　在服务保障上，坚持暖心服务、硬核维权。全市工会干部常态化深入一线走访慰问，累计服务新就业形态劳动者5000余人次。聚焦用工纠纷、欠薪争议、工伤维权等高频难题，工会为职工免费提供调解、咨询、援助一站式维权服务。指导企业健全劳动调解、劳动保护机制，督促企业建立常态化劳资协商制度，聚焦薪酬待遇、劳动保障、休息休假等核心关切，从源头规范企业用工、保障职工权益。

　　从精准助企建会，到用心服务职工，再到全域规范提质，延安市总工会以扎实举措强基层、以暖心服务聚人心、以硬核维权保稳定，持续擦亮非公工建服务品牌，为延安经济高质量发展凝聚起坚实的工会力量。