“每逢春节，中铁二十局集团第六工程有限公司工会的新春礼包总是格外暖心。礼包中不仅有春联、红包、糖果等节庆佳品，更包含寓意吉祥的福礼、实用便捷的保温杯等好物，让我们倍感温馨。”六公司职工景倩欣慰地说。据悉，公司工会已连续三年为全体职工送上春节礼包，实现春节福利全员覆盖。

　　三年来，中铁二十局六公司工会锚定职工的“急难愁盼”问题，整合职工互助保障、大病医疗补助、职业生涯关爱等多元服务资源，打出普惠服务“组合拳”，把关怀与温暖精准送到职工心坎上，为职工幸福生活保驾护航。

　　暖心保障为职工撑起“防护伞”

　　职工吴嘉妮于2025年因身体不适住院接受常规小手术治疗。公司工会得知情况后，第一时间安排工作人员上门慰问，详细了解其病情恢复及家庭实际需求，并主动协助启动职工互助保障理赔流程，同时依据公司相关政策为其申请了大病医疗补助。两项保障叠加后，累计为她减轻经济负担近1500元。“真没想到工会这么上心，得知我住院后很快就来探望，还全程帮我对接理赔和补助的事，流程特别顺畅。这笔钱虽然不算巨额，但实实在在减轻了我的经济压力，也让我感受到了企业的关怀和温暖，康复起来也更有底气了。”吴嘉妮感激地说。

　　三年间，六公司工会持续织密职工医疗保障网，一方面大力推广职工互助保障计划，推动参保覆盖面逐年扩大;另一方面不断完善大病医疗补助机制，优化简化申报流程，确保符合条件的职工“应享尽享”。系列举措落地见效，让这份对职工的坚实守护，通过一组组翔实数据直观呈现：三年累计投入互助保障资金6.4万元，为175名患病职工兑付理赔及大病补助款22.44万元，切实为职工抵御疾病风险筑起了坚实屏障。

　　全周期关爱绘就“幸福圈”

　　从炎炎夏日的防暑降温物资，到凛凛寒冬的保暖慰问品，六公司工会“夏送清凉、冬送温暖”活动从未间断。三年来，这项活动投入经费126.44万元，累计惠及职工超5000人次，保障了高温、严寒天气下职工的生产生活需求。

　　聚焦不同职工群体的实际需求，六公司工会构建起全方位、常态化的帮扶关怀体系。针对困难职工家庭，工会坚持常态化开展困难职工慰问，连续多年在“两节”期间开展送温暖活动，将帮扶资金精准送达需要帮助的职工手中;在助力职工家庭成长方面，金秋助学活动已连续多年护航职工子女圆梦校园，职工常得胜的女儿常馨予感动地说：“感谢六公司对我们家庭的关爱，也感谢父母的辛勤付出，让我能安心求学。”这一举措切实让职工子女求学路上无后顾之忧，受益群体逐年保持稳定;此外，针对退休职工群体，工会的关怀从未缺位，在职工离岗之际，会送上专属祝福与慰问品，用贴心举措让他们深切感受到“离岗不离心”的组织温暖。

　　匠心赋能铺就职工成长“快车道”

　　工会格外关注职工职业发展，搭建起职工职业生涯全过程关爱体系。针对新入职员工，发放入职礼包、开展岗位培训、师徒结对，助力新人快速上手;为在岗职工搭建技能提升平台，定期举办“工匠杯”实验测量技能大赛，以赛促学、以赛促练。

　　职工李大海先在公司技能大赛中脱颖而出，凭借扎实的专业功底获评集团公司“技术能手”。工会注意到他的潜力后，主动为其搭建成长平台，不仅提供专业指导、协调实训资源，还全力支持他备战更高层级赛事。在工会的助力下，李大海潜心钻研、刻苦备赛，最终在陕西省测量比武大赛中荣获佳绩。凭借亮眼的赛事表现与过硬的业务能力，他顺利晋升技术管理岗位。他感慨道：“从公司技能大赛的历练，到工会提供的全方位支持，再到省赛获奖和岗位晋升，工会为我们一线职工铺就了清晰的成长阶梯，让我们有了展示本领、向上发展的‘快车道’。”

　　三年深耕，六公司工会以实打实的举措，把职工的“幸福清单”变成“实干账单”，让职工的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。（张美英）