近年来，石泉县总工会锚定深化产业工人队伍建设改革主线，精准聚焦省级富硒食品产业链“链主”企业——陕西深鲨集团有限公司，通过政治引领、技能赋能、权益保障、产业联动的系统性举措，创新探索“工会搭台、企业主演、产业提升、乡村受益”的高质量发展路径，让产改红利持续向乡村延伸，为县域经济腾飞注入强劲工会力量。

党建引领强根基，织密产改组织网络

　　县总工会坚持“党建带工建”核心思路，指导企业构建“党支部+工会+班组”三维融合基层组织体系，在3个核心生产车间实现党小组与工会小组100%同步覆盖，让组织根基扎根生产一线。通过设立党员先锋岗、打造“劳模工匠创新工作室”，将党组织的政治优势与工会的群众优势转化为企业发展动能。2024年，党员与工会骨干牵头完成技术革新6项，带动520余名一线工人技能提升，为产业升级筑牢人才支撑。

　　技能赋能提素养，构建人才成长阶梯。针对富硒产业智能化生产、数字化质检的升级需求，县总工会主动担当“赋能者”角色，构建全方位技能提升体系。围绕核心生产环节开展专项培训32场次，覆盖800人次;组织全员劳动竞赛与岗位练兵11场，营造“以赛促学、以学促干”的浓厚氛围。更牵线促成深鲨集团与高校共建市级专家工作站，引进专家团队推动9项技术成果落地转化，破解产业发展技术瓶颈。2024年，企业产业工人技能等级提升率达45%，高级技工占比从12%跃升至28%，为富硒产业高质量发展提供坚实人才保障。

权益保障稳队伍，凝聚发展内生动力

　　县总工会将维护职工合法权益作为核心职责，推动构建和谐劳动关系。指导集团工会深化薪酬体系改革，确立“技高者多得”分配导向，实现员工平均工资提升15%;畅通职业发展通道，协助13名技术骨干通过公开竞聘走上管理岗位。同时，推动企业完善生产生活配套，建立涵盖全员保险、年度体检、节日福利、常态化帮扶的职工关爱体系。2024年，深鲨集团投入困难帮扶及送温暖资金超10万元，职工队伍稳定率达96.7%，企业凝聚力与向心力持续增强。

产村融合促振兴，拓宽共同富裕路径

　　立足县域乡村振兴战略，县总工会推动产改实践与乡村发展深度融合，引导深鲨集团将产业链向乡村延伸，创新推行“企业+合作社+基地+农户”模式，建成标准化富硒原料种植基地2000余亩。通过订单农业保障收购渠道，直接带动358户农户年均增收5500元以上，其中76户脱贫户稳定受益。常态化开展“技术下乡”活动，培训农户600余人次，构建“车间工人教技能、基地农民供原料”的双向赋能格局，间接带动就业超900人，让产业工人队伍壮大与乡村富民产业发展同频共振。

　　展望未来，石泉县总工会将持续深化产业工人队伍建设改革，指导深鲨集团升级标准化原料基地，完善“技能-薪酬-发展”联动机制，全力打造产改赋能乡村振兴的示范样板，让工会力量在谱写县域高质量发展新篇章中绽放更耀眼的光彩。(焦蕊 张茜)