本报全媒体记者  郝佳伟

春风吹动，万物复苏，也吹响了陕西汽车控股集团有限公司迈向高质量发展的集结号。在行业竞争加剧、技术迭代加速的当下，陕汽控股正处在以“中国智造”驶向未来的关键时期，如何破解动力源、凝聚向心力、提升执行力，成为摆在每一位陕汽人面前的必答题。

3月6日，陕汽控股工会以“重走创业路 奋进新征程”为主题，通过表彰先进、思想淬炼、精神寻根等系列活动，不仅是为了回忆峥嵘岁月，更是为了在历史与现实的交汇中，寻找攻坚克难的精神原点，统一新老交替中的思想步伐，将“工匠精神”转化为推动高质量发展的实干动能。

榜样为炬，照亮前行之路

当日上午，在激昂的《陕汽之歌》中，陕汽控股庆“三八”暨2025年度工会系统表彰大会拉开帷幕。8名“巾帼标兵”、9名“优秀工会工作者”、8个“巾帼标兵岗”、10个“优秀职工小家”及10个“先进分会”接受表彰。他们来自技术研发、生产制造、市场开拓等不同战线，成为陕汽人奋进的灯塔。

“这双手，握了16年胶枪，磨出了老茧，也磨出了信念。”车身厂涂装车间“巾帼标兵”张银环的话语虽朴实却震撼人心。她用三年时间记录温度、湿度对胶体的影响，以数万次重复操作练就“一把准”的绝活，经手的20多万台车零返修。

台下掌声如潮，这掌声不仅献给一位普通工人的坚守，更是对“匠心”二字的最佳诠释——平凡岗位亦可成就不平凡。

“优秀职工小家”陕汽商用车汽车总装配厂物料成本室代表苟海斌的分享，则勾勒出陕汽控股的温情底色。从“车间只是干活的地方”，到如今拥有学习区、活动区、母婴室等“六有”小家，用点滴关怀凝聚人心。“谁家有困难，大家凑上去；活儿干好了，质量把住了，就是最好的回报。”苟海斌说。

汽车工程研究院分会主席卢宗霞带来的“1235”工作体系，则为工会创新注入新动能。他们以劳动竞赛、技能比武激发创新力，4人在省级大赛摘金夺银，9人分获“陕西省技术能手”等称号，协调子女入学、健康义诊等暖心实事，覆盖千余人次。“工会工作要愿做、会做、巧做，让‘娘家人’三个字真正暖到职工心坎上。”她的经验之谈，赢得阵阵共鸣。

思想淬炼，锻造使命担当

表彰会后，“陕汽工会大讲堂”开讲，陕西工运学院王瑛瑛教授以《树立正确政绩观，做好职工“娘家人”》为题，为工会干部带来一场精神洗礼。

“在我们这样一家重型卡车制造企业，工会干部的政绩观到底是什么？是组织了多少场活动、发了多少篇报道？还是真正走进了生产线旁、走进了职工心里？”王教授以发问破题，直指核心。她结合制造业特性，强调工会干部需将“职工呼声”作为第一信号，把“职工满意”作为第一标准。

“无论是销售人员、一线工人、研发人员，还是管理后勤人员，他们都承受着巨大的工作压力。作为工会干部，我们应该怎么做、如何做，才是我们工会‘娘家人’真正的政绩所在。”她呼吁，工会干部要“功成不必在我，功成必定有我”，将心思扎根于服务一线，把功夫下在维权解忧上。

讲堂上，干部们凝神聆听、深刻反思。一位基层工会主席感慨道：“以前总想着‘搞活动、出亮点’，今天才明白，工会工作要想职工之想，才能收获信任。”这场思想淬炼，为工会干部校准了价值坐标，为后续工作注入实干基因。

精神寻根，薪火代代相传

当天下午，陕汽控股的两级工会主席、本次活动的荣誉获得者来到岐山麦李西沟老厂区工业遗址。斑驳的红砖厂房、锈迹斑斑的老设备，静默诉说着创业者的峥嵘岁月。

在陕汽工业遗址陈列馆，第一代建设者冯健秋登上讲台，将时光拉回20世纪60年代：“从五湖四海会聚荒滩，肩挑背扛建厂房，没有条件创造条件上！”他颤抖的声音里，是“艰苦奋斗、敢为人先”的创业激情，让年轻职工触摸到企业最本真的精神基因。

劳模工匠代表白宏兵、王磊、李卫东接续讲述匠心传承。他们分享了技术攻坚、重大活动保障、海外发展的经历，诠释“精益求精”的陕汽基因。他们的故事，让“传承”二字有了具象的温度。

新生代力量、第八届全国职工职业技能大赛决赛冠军王航的发言，则彰显接续奋斗的青春锐气：“老一辈教会我们什么是坚守，我们这代要跑出加速度！”

老中青三代陕汽人围坐畅谈，创业薪火在对话中流淌。从张银环16年磨砺的“匠心之手”，到研究院“向新而行”的创新浪潮，从冯健秋筚路蓝缕的奋斗历程，到王航赛场夺冠的青春锋芒，这一天，陕汽人用多维对话完成了对奋斗精神的致敬、对初心使命的回望。

“重走创业路，为的是以更坚定的步伐走向未来。”陕汽控股工会副主席陈锁钢说。今年是“十五五”开局之年，此次活动不仅是一次简单的回顾，更是一次深刻的思想动员。陕汽人正将精神财富转化为实干动能，持续推动“24510”工程全面落地，向着“铸精品、拼未来”的蓝图再出发。