陕工网讯（段蓉）近年来，陕西延长石油榆林煤化有限公司工会女职工委员会紧贴女职工工作所需、生活所盼，以思想润心田、以技能助成长，团结引领广大女职工立足岗位实干笃行，为企业高质量发展贡献巾帼力量。

　　该公司工会女职工委员会常态化开展红色研学、劳模分享、座谈交流等活动80余场，用榜样事迹传递正能量。精心打造“玫瑰书香”阅读品牌，开展读书分享、征文讲书等活动，先后获评“全国职工书屋”、省、市级最美“女职工阅读点”“优秀阅读组织”，10余篇女职工作品斩获全国、省级奖项。举办普法宣讲、政策法规知识竞赛30余场，覆盖1500余人次，引导女职工依法维护自身合法权益。

　　该公司工会女职工委员会结合女职工岗位、年龄差异，分层分类开展职业技能培训年均28期，岗位技能提升率达99%，有效补齐能力短板。积极组织女职工参与全国、行业、省级技能比武，多名选手斩获各类竞赛奖项，公司荣获陕西省“十四五”劳动竞赛“优秀组织单位”。围绕一线工匠王敏同志先进事迹开展进车间、进班组宣讲10余场，深化“师带徒”结对模式，累计签订师徒协议125份，队伍建设成果荣获全国石油和化工企业管理“创新成果二等奖”。

　　利用“三八”妇女节等节点，开展花艺、观影、健步走、形体瑜伽、风采拍摄等活动50余场。挖掘选树一线巾帼先进典型，1人获陕西省“五一劳动奖章”，1人获榆林市“五一巾帼标兵”，1人获榆林市“三八红旗手”称号，2人获省能源化工地质工会“先进女工干部”称号，女职委获评省、市、区级先进集体。舞蹈《炫青春》获榆林市职工文艺展演二等奖，舞蹈《绣荷包》代表市总工会参加全国总工会主办的职工文艺展演，荣获“舞蹈类优秀作品奖”。

　　严格落实女职工“四期”特殊保护政策，产检计工时、产假带薪、生育津贴直发、哺乳期弹性作息等政策全面落地。每年组织900余人次免费“两癌”筛查，为近850人办理特殊疾病互助保障。创新开展颂钵疗愈、沙盘辅导等服务，年均完成心理健康测评近800人次、心理疏导300余次，心理帮扶活动获评省总工会优秀项目，建成省总工会“三星心理驿站”。连续五年开办职工子女假期托管班，投入资金200余万元，服务职工子女700余人次，获评爱心托管班省、市级示范点。建成11家标准化母婴关爱室，实现基层全覆盖，其中省级三星示范点5家、市级示范点8家。常态化深入一线倾听女职工心声，收集意见建议140余条，办结率超95%，通过职代会将女职工卫生费由每月30元上调至70元……用一件件实事切实守护女职工切身利益。