不良信息举报电话：陕工网(029-87342651)不良信息举报电话：陕工网(029-87342651)
本报全媒体记者 刘海英
学员在延安革命纪念馆参观学习。
“这次培训结合咱们建设单位的工作特点，从实际出发，今后的工作怎么开展现在有了新的方向。”10月16日，在延安南泥湾劳模工匠学院的走廊里，中建六局第一建设有限公司工会干事张梁瑛刚走出研讨教室，便停下脚步和学员聊着这几天的学习感受。
2026年陕西省建设系统工会干部培训班在这里收官。来自全省建设系统各单位的50余名基层工会干部10月12日报到参训，经过多模块学习，于16日开展集中研讨交流。此次培训是省建设工会加强基层工会干部队伍建设、提升履职能力的务实举措。
“平时守在项目上，工友的大小事都要上心。以前碰到劳资纠纷、舆情苗头，心里总没底。这次学了工会劳动法律监督、舆情应对的知识，一下子清楚了处理流程。”来自中建八局西北公司的项目工会主席闫亮坦言，“工地人员流动性大，工会工作不好做，这次学到了不少实用办法。”
谈起AI赋能工会这门新课，陕西华山劳务开发集团有限公司付哲感慨道：“以前做职工台账、整理活动材料，要耗费大量时间。听完课程才知道，用好智能工具，能帮我们省下不少精力，有更多时间走到工友身边。”
本次培训内容涵盖工运事业“十五五”规划、劳动法律监督、工会经费管理等方面，还有舆情应对、AI赋能工会工作等实用新课。
开班动员会上，省建设工会负责人勉励参训学员，要站稳政治立场，踏实钻研业务，把学到的本领落到一线，提升服务职工、化解矛盾的能力，相互取长补短，严守培训纪律。
中国水电建设集团十五工程局有限公司群众工作部主任柳捷说：“回到岗位后，我会把延安之行学到的红色精神带到工地，扎实推进产业工人队伍建设改革，踏踏实实当好职工‘娘家人’。”
下一步，省建设工会将继续发挥延安南泥湾劳模工匠学院的阵地作用，常态化开展分层分类培训，推动产业工人队伍建设改革走深走实，更好服务全省建设系统职工群众。
责任编辑：陈沐妍
校对：
关注公众号，随时阅读陕西工人报
陕公网安备61010402000820