——访陕汽集团工会主席同亚莉
    2月8日至9日，省总工会十二届六次全委会议在西安召开，会议要求全省各级工会组织要扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，把“派万名干部、进万家企业、访万户家庭、帮万名职工”活动作为今年全省工会工作的主线，高度重视、充分准备、精心筹划，带着感情和爱心深入基层，转变作风，实实在在地为职工群众解决一些问题。
    会上,记者就企业工会在今后一个时期如何开展帮扶工作采访了陕汽集团工会主席同亚莉。
    在会务组安排的房间里，窗外呼呼的西北风和房间里温暖的灯光形成鲜明的对比，同亚莉一进来就握着记者的手，“你久等了，我们开始吧。”干练的短发、知性的浅紫色毛衣以及较快的语速都告诉记者，这个女人真能干。
    “做好职工的服务及困难职工的帮扶工作是工会的主要职责，是体现为党政分忧、为企业服务、为职工说话办事的一项重要举措，也是坚持以人为本、改善民生、构建和谐社会、维护社会稳定、促进经济社会发展的必然选择。”同亚莉告诉记者，2012年他们将“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，“派万名干部、进万家企业、访万户家庭、帮万名职工”活动作为企业工会全年的重点工作，决不能让一位困难职工因为生活困难而过不下去，决不能让一名困难职工子女因为经济困难而辍学，全力以赴帮助困难职工走出困境。
    “如何让困难职工早日摆脱困境，关键是要建立切实可行的帮扶机制，做到困难职工有人管、有钱帮、随时帮。”同亚莉告诉记者，要想做好困难职工帮扶工作，不仅需要注意了解掌握困难职工的特殊困难和问题，充分发挥好源头参与作用，研究制定相应的帮扶措施，开展好帮扶工作，尤其是公司老职工和新进公司职工。其次，还要通过企业“帮扶基金”的充实，对因病等困难职工实施有效及时帮扶。最后，还要及时掌握分析困难职工的工作、生活情况和思想动态，建立并动态管理困难职工档案，探索多类型、多层次的帮扶项目，解决职工生产生活中的实际困难。
    “在新的形式下，光有帮扶机制是远远不够的，还得要有新的帮扶措施，这样才能彻底做好帮扶工作”。在新的形式下，还得要有新的帮扶措施，才能彻底做好帮扶工作。”在同亚莉看来，授人以鱼不如授人以渔，“以前我们注重物质上的、现阶段的帮扶，可开了这次会后，我意识到光有这些日常的帮扶并不能彻底解决问题，我们必须做出改变，长远帮扶必须纳入到帮扶工作中。”
    同亚莉告诉记者，下一步，她准备在日常帮扶机制下，在困难职工中开展岗位帮扶活动，帮他们安排学习计划，从而掌握新的技术、新的技能，获得新岗位。“只有职工自己站起来了，这个家庭才真正强大了。”此外，同亚莉也强调，不能放松对青年职工的帮扶，“青年职工现在还没有成家，对于生活压力也没有具体的概念，为了保证他们不被时代淘汰，工会也要对他们大力开展技能、技术培训，积极推动‘岗位成才’等练武活动，让青年职工养成学习的好习惯，提高自我能力，获得更好的职位，赢得更好的人生。”本报记者鄢山宇