本报全媒体记者  鲜康

三月的金台，渭河畔柳芽初绽。

日前，在宝鸡市金台区总工会十一届四次全体（扩大）会议上，区人大常委会副主任、区总工会主席柏立新递交了一份沉甸甸的“履职答卷”。

这份聚焦“政治引领、服务大局、维权服务”的工作报告，不仅总结了2024年该区工会工作的丰硕成果，更以“工会规范化效能化提升年”为抓手，为2025年工会工作做好谋划。

散会后，他匆匆赶赴下一个会议，提前谋划今年“五一”系列活动，途中接受专访时坦言：“工会是职工的‘家’，我们要让每个职工在这里找到归属感。”

做政治上的明白人

走进金台区陈仓镇石油东山社区职工小家，墙上“永远跟党走”的红色标语格外醒目。这里不仅是职工休息的驿站，更是思想教育的“微课堂”。“工会必须牢牢守住职工的思想阵地。”柏立新说。

过去一年，该区总工会将思想政治引领融入职工的工作生活：组织劳模宣讲团进车间、进班组；开展“中国梦·劳动美”公益慰问演出，让职工听得进、记得住；挂牌成立区职工教育培训基地，开设“红色工运史”专题课程，覆盖职工2000余人。

“思想引领不是喊口号，而是要让职工在参与中感悟、在共鸣中坚定。”柏立新说。

以信仰凝聚奋斗力量。2025年恰逢中华全国总工会成立100周年，柏立新带领区总工会策划了系列活动。“我们要组织带动全区各级工会广泛开展工运史展览、微视频、知识竞赛、送文化到基层等文化体育活动20场以上。”

翻开计划书，柏立新语气中带着自豪：“工会的百年历史，就是一部与党同心同行的奋斗史。我们要让职工在活动中读懂这份初心。”

做工作上的内行人

“工会干部若不懂政策、不会沟通，怎么替职工说话？”谈及队伍建设，柏立新神情严肃。在他看来，工会工作既要接地气，更要专业化。

2024年，该区总工会打出能力提升“组合拳”：举办工会干部能力提升专题培训班，邀请法律专家、劳模代表现场授课；组织工会干部赴浙江、江苏学习“数字化工会”经验；开展“服务职工情景模拟”心理疏导培训、工会干部“突破自我”拓展训练。

“服务职工光有热情不够，还得有方法，要以本领锻造服务尖兵。”柏立新举例，针对新就业形态劳动者维权难题，工会干部必须熟悉《新就业形态劳动者权益协商指引》，既要帮外卖员争取休息权，也要教企业合规经营。同时，指导11个镇（街道办）成立新业态联合工会，以镇（街道办）、村（社区）为主体，动员广大新业态会员扫码入会400余名。2024年新成立70余家基层工会组织，新发展会员800余名。

“我们的目标是打造一支‘坐下来能写、站起来能讲、走出去能干’的工会干部队伍。”他坚定地说。

做职工的贴心人

“能变美、能去‘班味儿’，还能学习技能、陶冶情操，果真‘娘家人’懂我们。”3月24日，该区总工会精心推出的2025年第一期职工公益课堂开课，参加培训的职工连连称赞，让他们能够以更好的状态迎接生活和工作。

如何让工会服务看得见、摸得着？柏立新的答案是“精准”二字，要以精准服务书写“家”的担当。

2024年，该区总工会累计开展职工服务活动50余场，惠及职工超3万人次。其中，产业工人技能竞赛2场、卫生系统岗位“大比武”竞赛活动2场、教师岗位大练兵活动和老年照护员技能竞赛2场，在全区形成了比拼争先的良好氛围。

针对产业工人，该区总工会推出“技能竞赛＋学历提升”双通道；针对双职工家庭，开办“爱心托管班”，解决假期“带娃难”问题；针对环卫工、外卖员等户外劳动者，精心打造“共享职工之家”，提供热水、充电、医疗包等“10分钟暖心服务”。“职工需要什么，工会就提供什么。”柏立新说。

困难职工帮扶更显温情。2024年，该区总工会为133户困难家庭建立动态档案，发放救助金20余万元；为100名新就业形态劳动者提供免费体检；连续5年开展“金秋助学”，累计资助学子120名。

站在新起点，面对新使命，柏立新目光笃定。他坦言：“工会工作就要‘工’字特色鲜明，工会多做一点，职工的幸福就能多添一分。职工期盼的，就是我们要干的。”