国家发改委相关人士近日透露，备受关注的收入分配改革方案近期有望出台，重点在于让利，包括政府对民众的让利，企业对职工的让利等。另一方面，关于提高个税起征点的呼声最近也很高。
    相关数据显示，从1978年到2006年，我国居民收入年均增长6.7%，远远落后于同期经济增速。
    温家宝总理在今年的政府工作报告中提出，在初次分配中兼顾效率与公平，让各种要素遵循市场原则取得收益，并加强对不合理因素的调节。包括健全职工工资正常增长机制，以及加快推进垄断行业改革，加强对垄断行业收入分配的调控。收入分配改革问题再度提上日程。
    人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南表示，中国已基本具备条件，实现“年均工资增长15%以上，五年左右就可以翻一番”的 “国民收入倍增计划。”
    关于提高个税起征点，广东有望率先破冰，针对广东省政协委员黄西勤关于提高广东个税起征点的建议，广东省地税局日前答复称，将向中央反映，建议对个人所得税工薪费用扣除标准建立和地区物价水平、通胀系数相挂钩的浮动机制。
    另据报道，由于国家统计局实施工资统计改革，私营企业工资被纳入城镇职工工资统计，城镇职工平均工资水平或将较以往有所下降，人保部正在着手进行新的社保缴纳标准研究。
    社保缴纳标准和比例最终还是由当地政府说了算，人保部的标准只能作为参考。以养老保险单位缴费费率来说，高的地方有20%，低的不过8%-9%，如果再算上医疗保险、失业保险、生育保险，同样的工资收入，在不同地方享受的社保待遇可谓天壤之别。
    别说同省之间单位缴费费率有差别，甚至连同一城市不同区之间的单位缴费费率和社保缴费基数也不尽相同。为了招商引资、留住企业，前两年很多地方都以国际金融危机为由下调了养老保险单位缴费费率。但经济形势好转后，却迟迟不见恢复原缴费费率。
    对人保部来说，在提高社保缴纳比例，确保参保职工社保待遇不受城镇职工平均工资水平下降影响的同时，也有必要尽快统一各地社保缴纳比例。真正负责任的企业是不会靠克扣职工未来的养老金来获取利润的。