本报讯 近日，商州区某企业职工与其就职的企业达成调解协议，顺利拿到3万元的工伤损害赔偿款。去年，他下班途中被撞伤，就工伤待遇与企业发生争议，上诉至商州区基层劳动争议调解委员会，这场争议得以圆满解决。
近年来，基层企业和职工间的劳动争议日渐增多，市、区两级劳动争议仲裁委员会的工作量大大增加，许多争议无法得到及时解决。为了将矛盾化解在基层，变被动调解为主动调解，商州区把劳动争议调解的关口前移，在全区成立了35个基层劳动争议调解委员会，分设在30个乡镇和粮食、金融、电力、供销等4个区直相关部门，负责统一协调解决所在辖区的劳动争议。每个调解委员会由5名成员组成，其中乡镇劳动争议调解委员会以乡镇劳动事务保障所为依托，由经委、司法所、劳动保障所等3个所站的精干人员组成；区直部门调解委员会由其工会主席牵头组织成员。
据介绍，各基层调解委员会实施一站式调解制度，每个来访者先进行来访登记、填写申请书，然后由调解委员会调查核实、收集证据、召集双方调解，做到“简易案件简便审、复杂案件简化审、重大疑难案件规范审”。对重大争议案件、疑难案件以及集体上访案件，在第一时间介入，妥善调处。35个基层调解委员会成立不到一个月，就成功调解了10起劳动纠纷。
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