最低工资规定适用于我省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户和有用工形式的经济组织、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者，不论年龄、性别、民族、信仰、所在单位有何差异，只要在法定的工作时间履行了劳动义务，均受到最低工资保护，用人单位支付的工资就不得低于最低工资。
　　最低工资标准确定后，按照规定要适时调整，每两年至少调整一次，调整最低工资标准，要综合参考劳动者本人及其赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况和经济发展水平等因素。
　　最低工资保障制度，从法律上保障了劳动者享有的最低工资保障。最低工资规定及标准发布后，用人单位必须严格无条件执行。违反其规定的单位和直接责任人，要承担赔偿金和经济处罚。
　　　用人单位低于最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动和社会保障部门责令其支付所欠劳动者工资，并处向劳动者加付所欠劳动者工资5 0％以上到1倍以下的赔偿金。
　　我省各县区现执行的最低工资标准分4类：
　　一类标准 (490元／月)，适用范围为： 西安市新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区；咸阳市秦都区、渭城区 。
　　二类标准 (460元／月)，适用范围为：宝鸡市金台区、渭滨区；铜川市王益区；汉中市汉台区、南郑县；杨凌示范区；榆林市神木县、府谷县、定边县、靖边县；渭南市临渭区、韩城市、华阴县、大荔县、潼关县；咸阳市泾阳县、三原县、彬县、兴平市、乾县、武功县、礼泉县；延安市宝塔区、洛川县、志丹县、黄陵县、安塞县、甘泉县、子长县、吴旗县。
　　三类标准(430元／月)， 适用范围为： 西安市长安区、户县、临潼区；汉中市汉滨区、城固县、洋县、勉县、略阳县；咸阳市淳化县、永寿县、旬邑县、长武县；宝鸡市宝鸡县、  岐山县、眉县、凤翔县、扶风县、千阳县、陇县、凤县、太白县；渭南市澄城县、富平县、白水县；榆林市榆阳区、横山县、米脂县、子洲县、绥德县、吴堡县、佳县、清涧县；渭南市蒲城县、合阳县、华县；延安市宜川县、延长县、富县、黄龙县、延川县。
　　四类标准(400元／月)，适用范围为：西安市周至县、高陵县、蓝田县；安康市石泉县、汉阴县、旬阳县、宁陕县、平利县、紫阳县、岚皋县、白河县、镇坪县；铜川市印台区、耀州区、宜君县；汉中市西乡县、宁强县、镇巴县、佛坪县、留坝县；宝鸡市麟游县；商洛市商州区、洛南县、商南县、山阳县、镇安县、柞水县、丹凤县。