本报讯 只要好好干,身份就可转晋,西安咸阳国际机场的短期合同工有了奔头了。
近日,西安咸阳国际机场出台《短期合同工转晋长期合同工实施方案》。规定在机场管理集团公司工作满三年以上,年龄不超过28周岁,工作表现突出,取得大专以上学历,或通过民航特殊工种职业鉴定,或取得社会通用工种高级工以上任职资格,皆可通过单位推荐、审核评比、公示等程序获得转晋资格,表现优异的前十名短期合同工将获聘任并与机场签订3-5年期限的劳动合同。
据了解,转晋后,这些人员的薪酬待遇将根据学历、任职资格、岗位等情况重新确定,并按国家、省上法律法规,享受相关的福利待遇,按该公司有关规定享受社会保险待遇、住房公积金补贴、午餐费补贴、特殊工种补贴等。
作为深化劳动用工制度改革的重要步骤,《方案》特制指出:由该集团公司领导、处级管理人员介绍来机场工作或与其有亲属关系的短期合同工,一律不得作为转晋对象。
■范晓东 本报记者 刘公望