百事通先生：
我儿子是一家外资企业职工，2004年7月1日不幸因工殉职，劳动部门已认定是因工死亡。企业也已按政策给了我六个月丧葬费、六十个月工亡补助金。我是农民，今年51岁，妻子也是农民，今年52岁，我有两个孩子。请问我和我妻子能否享受《工伤保险条例》第三十七条第二款规定的抚恤金?
王先生
王先生：
《工伤保险条例》第37条第(二)款规定：职工因工死亡，其供养直系亲属可以从工伤保险基金中领取供养亲属抚恤金，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给。抚恤金的标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
关于供养亲属的范围，劳动和社会保障部令第18号《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条规定：供养亲属是指职工的配偶、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。但是，并不是所有的上述亲属都有权领取供养亲属抚恤金，还必须符合一定的条件。根据18号令第三条规定：死亡职工的亲属必须依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并具备下列条件之一：(1)完全丧失劳动能力；(2)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；(3)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的……
据此，您和妻子能否享受供养亲属抚恤金，首先要看你二人生前是否主要靠儿子供养，其次要看你们二人是否完全丧失了劳动能力。如果两个条件同时具备，就可以按月领取抚恤金，缺一不可。 ■百事通
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