跟帖评论自律管理承诺书 不良信息举报电话：陕工网(029-87344649)年假，是劳动者在单位工作满一年后应该享有的权利，各行各业都不例外，其中也包括了近几年新兴的网约车行业。
上班三年多，从未休过年假，而且没有拿到相关经济补偿，网约车司机张师傅和他的18名同事，将他曾经供职的“首汽约车”平台告西安市劳动人事争议仲裁院，今天双方又在西安中院对簿公堂。
张师傅：“实际上很多单位采取的是两种方式，一是未休假经济补偿，二是实际带薪休假，但是我们这两项都没有体现出来。”
张师傅说因为去年“首汽约车”和大家不协商就解约，大家被迫离职后决定维护自己的权益。
张师傅：“在上班时我们咨询过公司的相关人员，结果得到的答复是网约车是个新兴行业，不存在年假。”
这种说法显然不符合法律规定，在西安市劳动人事争议仲裁院，张师傅和同事们的相关请求得到了认可，仲裁书裁决“首汽约车”支付各位网约车司机相应的经济补偿金。
然而，“首汽约车”和相关劳务派遣公司对此并不认可，这才有了如今双方对簿公堂。在法院的主持下，双方都做出了让步，“首汽约车”和相关劳务派遣公司同意调解，19名网约车司机拿到了八千元到两万元不等的经济补偿金。
法官：“双方自愿达成了调解协议，经过我们合议认为不违反法律规定，本院予以确认。”
本案也给广大劳动者提了醒，在工作中一定要注意维护自己的合法权益。如果和用人单位产生纠纷，保留好证据，通过法律途径来维权。
责任编辑：胡睿琳
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