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 近年来，安康劳动保障监察工作紧紧围绕“促发展、保就业、维稳定”主题，以构建和谐社会为重点，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法法律法规案件为突破口，改进作风，主动
本报讯 勉县结合县情，突出特色，将就业创业与农业产业紧密结合，鼓励自主创业，吸引了农村富余劳动力在家门口就近创业就业。全县涉农企业达500余家，吸纳劳动力就业3000余人，季节性用工5万多个，农民工资性收入600
本报讯 是否遵守招用工规定，是否签订、履行劳动合同，是否参加社会保险，是否遵守工资支付规定和最低工资标准的情况，是否遵守工作时间和休息、休假规定，是否技术工种岗位持证上岗，是否遵守禁止使用童工规定和女职
   实现充分就业不仅要“一个萝卜一个坑”，让每个人都有“饭碗”，还要求每一个“坑”的大小和“萝卜”的体积一致——针对目前一方面农村富余劳动力、高校毕业生就业难，另一方面技能人才却供不应求的现状
春天的花儿才开始绽放，商洛市山阳县就已经迎来了进一步从源头上预防和治理农民工工资拖欠的强劲春风。新年以来，陕西隆元建设工程有限公司、陕西秦安建筑安装工程有限公司等工程建设用工单位，在持山阳县人社局出具
3月1日起，《劳务派遣暂行规定》正式实施。规定明确,用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。两年内，各用工单位降至这一比例。连日来，人们在为这一条例鼓掌的同时，不难发现，规范劳务派遣用工还
去年7月1日，新修订的《劳动合同法》正式实施，其中最大的亮点是对劳务派遣做出了比较严格的规范，指出劳务派遣是一种补充性的用工方式，本身不存在对错。针对近年来用工单位滥用劳务派遣、对劳务派遣人员同工不同酬
调查发现，对于《劳动合同法（修正案）》和3月1日开始实施的《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣工普遍寄予较高期待，认为身份转正指日可待。但随着时间的推移，劳务派遣工的焦虑心理与日俱增，许多人担心被辞退或变成业
从新修订的《劳动合同法》到《劳务派遣行政许可实施办法》再到《劳务派遣暂行规定》，涉及被派遣劳动者相关权益的法律法规臻于完善，不啻为广大劳动者的一大福音。在新法背景下，工会可以更好地开展维权工作，破解用
《劳务派遣暂行规定》的核心涉及了如何保护被派遣劳动者同工同酬、平等待遇的权利。适逢全国两会，几位来自国有企业的政协委员普遍表现出对劳务派遣问题的关注。他们表示，将严格遵守法律法规，但也希望尽快出台配套
根据中山大学和社会科学文献出版社联合发布的《中国劳动力动态调研：2013年报告》显示，在调查中，有38.42%的职工在调查的上个月加过班，但加班雇员中只有45.57%拿到了加班工资。还有45.44%的加班职工无任何补偿。
平安夜留下了满目疮痍和成堆的垃圾。12月25日凌晨，西安市碑林区街道办的环卫工人便开始了清扫工作。 实习生方舟摄 刚刚过去的平安夜，要说最累的人，当属清扫因节日而暴增的街头垃圾的环卫工们。他们是平
在央视强大舆论压力下：200万工资已兑付一名干警被双规据山东省莱芜市政府新闻办公室官方微博消息，日前央视《焦点访谈》栏目播出了我省农民工张正友在山东莱芜讨薪不成反被拘留一事，山东省莱芜市政府昨日在其官方微
榆林市米脂县贺海东先生近日向本报反映，他向单位陕西米脂闯府宏远酒业有限公司讨要被拖欠的工资、加班费、降温费、取暖费等待遇的劳动维权官司，经过仲裁、法院一审和终审判决，官司赢了，并且也在日前全部拿到了终
近日，人力资源和社会保障部副部长胡晓义在出席金砖国家社会保障扩面研讨会上表示，职工养老保险与城乡居民养老保险的衔接政策准备出台。 胡晓义在会议上表示，到2020年，要“全面建成覆盖城乡居民的社会保障体
“要不是陕西律师农民工维权工作总站的律师一次次帮助，我真不知道该怎么办了，真是太谢谢孙律师了。”近日，拿到50000元赔偿款的王小莉一家终于松了一口气。工伤所带来身体上的折磨和漫长的维权路使得这个家庭饱受
索赔耗时36个月以上 长期以来，农民工维权一直是我国劳动者维权工作的难题之一。农民工群体的工作环境相对恶劣，工伤案件时有发生，因此在人们熟知的几大社会保险中，工伤保险对于他们尤其重要。然而，目前我国
《劳动合同法》颁布实施几年来，劳动者的合法权利受到保护程度日益增加。慑于法律强制性规定的威力，大多数企业都不会去走直接裁员的艰苦道路，而是利用一些手段让员工自己辞职，以达到降低人员成本的目的。这也就是
日前，北京市举行了一场离退休人员招聘会，这场“小众”招聘会吸引了众多 企业和求职者，不仅场内几十家企业摆摊，场外还有“游击队”不时拉拢前来求 职的老人。 企业何以偏爱返聘退休老人？一方面是
笔者连日来走访北京多家用人单位、体检机构了解到，面对体检，用工单位图省钱省事，大多抱着“能不检就不检”的态度，而体检机构“更愿意为中高端人群做体检”，不少机构“从未接待过农民工团体或个人体检”。8月25日
在北京一家食品公司工作的张女士生育以后，被公司以未婚先孕违反公司规章制度为由解雇。近日，该市顺义法院审理认定，公司违法解除劳动关系，要向张女士支付赔偿金9000余元。 解除张女士的劳动关系，企业的理由
荣女士是一家服装销售公司的专卖店店员，去年年底她发现自己怀孕了，就到医院检查。结果医生告诉她，孩子胎位不正，且有流产迹象，让荣女士卧床服药安胎。按照医嘱，荣女士请病假在家休息，医生给荣女士开出15天假条
本报讯 近日，安康高新分局接到某建设工程项目部负责人张某某的报案称其公司的技术员袁某将准备给几十名农民工要发放的180余万元工资款私自卷走，下落不明，几十名靠辛苦劳动的农民工在得知血汗钱被人卷走，心急如焚
重庆市沙坪坝区法院近日发布消息称，近年来，女职工因生育、哺乳被单位“变相降薪”较普遍，然而选择依法维权的女性，多是赢了官司却丢了“饭碗”，再次引发对职场女性就业歧视的关注。 产后女性职场频亮“红
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