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李旭东
在“十五五”开局之年，陕西正聚力打造一批具有核心竞争力的产业链群。近年来，陕西省机械冶金建材工会等产业工会深耕本土工业一线，以服务链主企业为切入点，探索出产业工会赋能链主企业的鲜活路径。
搭建创新平台，破除行业技术壁垒，是产业工会赋能链主企业发展的重要抓手。依托劳模工匠创新工作室联盟，整合重点链主企业的技术资源，推动跨企业联合攻关、技术会诊，针对行业共性工艺难题集中突破，破解多项生产瓶颈，让优秀创新成果在产业链上下游转化落地，释放协同创新效能。
培育工匠梯队，夯实人才支撑底座，是产业工会助力链主企业提质增效的核心支撑。链主企业的高端化、智能化转型，离不开高素质产业工人队伍。产业工会持续深化产业工人队伍建设改革，推动企业完善技能等级自主评价、工匠激励、薪酬激励等机制，搭建工匠学院，全面畅通一线职工成长通道，并通过技能竞赛、师徒结对、工匠宣讲等活动，以链主企业优质人才资源辐射带动上下游中小配套企业技能水平整体提升。
凝聚产业协同合力，服务经济发展大局，是产业工会护航链主企业前行的坚实保障。以链主企业为核心，推动上下游企业结对共建，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛开展主题劳动竞赛，引导广大产业工人将个人奋斗融入产业报国的时代洪流，立足岗位攻坚克难、创新创效，营造链主引领、全链协同、职工争先的浓厚发展氛围。
链主企业的高质量发展，不能只靠市场和政策“两只手”，还需要工会这只“温暖的手”来凝聚人心、激活人才。产业工会要充分发挥“黏合剂”与“推进器”作用，助力链主企业更好发挥龙头牵引作用，推动大中小企业融通发展，以工会担当为区域制造业高质量发展注入持久动能。
责任编辑：白子璐
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