“发展新质生产力首先要发展优质人才观。”今年两会闭幕后，新质生产力引发了社会各界广泛关注和积极思考，兵工企业也抢抓机遇，因地制宜加大创新力度。对此，作为扎根一线的班组长和技能人员，全国五一劳动奖章获得者、中国兵器北方光电股份有限公司产品装置装调工安秋妮也展开了新的学习与思考。

　　5月11日，安秋妮接受记者采访时说，想要实现数智创新驱动发展，关键要靠人才这个第一资源。她表示，广大职工要有扎根一线、刻苦钻研、持之以恒、勇攀高峰的信心与勇气，要紧跟时代步伐，持续学习进步，不断提升自身综合素质和劳动素养，努力成为高素质、高水平的技能型人才，成为企业数智化转型升级、高质量发展进程中不可或缺的一员。

　　同时，要充分利用和发挥企业的人才培养体制机制和企业工会群众性创新平台的作用，在学习交流、传承帮带、系统会诊等方面，切实发挥示范引领和辐射带动作用，积极落实和参与新时期产业队伍建设，努力成为一专多能的高技能人才和团队，打造兵工企业独有的人才矩阵。

　　在十余年的装配工作中，安秋妮不断钻研，自制多个工装夹具、优化多项作业流程，有效提高了产品装配生产效率和产品质量，攻克了20多项装配生产技术难题。在工作之余，她结合相关资料的学习与实际生产过程中的实践，不断向广大职工宣讲自己对于新质生产力的认识与理解。

　　安秋妮认为，新质生产力能够将信息技术、制造技术等生产所涉及的技术因素进行快速有效拆分整合，以形成强大的综合优势。在这种模式下，既能满足多批次、高压性生产，也能实现小批量、多样性生产，实现了传统兵工产业与先进科技技术互相匹配融合，再到创新发展，从而实现传统产业升级。

　　从初期依靠人工不断更换器件、持续优化产品定型到如今使用计算机辅助设计、模拟仿真调试等技术手段，安秋妮见证并参与了企业从传统制造业向数智化企业建设转型升级的过程。面对新技术层出不穷、迭代迅速等挑战，如何用新技术改造提升传统产业，数智化建设成为当前企业高质量发展的重要抓手。

　　面对新挑战，安秋妮说，作为兵工一线工人，将时刻关注行业内新技术、新领域的发展动向，努力培养具有创新性与竞争力的劳动技能，为驱动兵工产业转型升级，促进兵工产业创新迭代贡献力量。

　　本报记者 郝佳伟