本报全媒体记者 刘妍言

　　纤毫之上，不足发丝的十分之一，这便是王美琼指尖上的桥丝。她俯身于显微镜前，将其与电极搭接、焊牢。指尖起落间，正是在为火工品的“心脏”搭桥。

　　二十余年扎根一线，王美琼从一名普通操作工成长为技艺精湛的国防工匠、暖人心的班组领头人，全国三八红旗手、陕西省劳动模范等诸多荣誉加身，她始终坚守在操作台前。

“再好的创新也要通过一线检验”

　　3月26日，西安北方庆华机电有限公司(简称“庆华公司”)五分厂焊桥班工房内，烙铁发出细微的声响。

　　“电阻丝焊在两个电极上，形如搭桥。”王美琼指着屏幕上放大数倍后的桥丝说，桥丝肉眼几乎看不见，却是产品的神经中枢。

　　作为火工品加工的首个步骤，焊桥的质量直接影响后续多道工序。焊不牢，可能导致电阻不稳;位置不对，可能导致产品无法正常工作。

　　焊桥工艺以细、严、难著称，是手、眼、心协作的极限挑战。

　　随着技术革新，常用的平面焊逐渐演变成环形焊、深孔焊、多点焊、正反焊，新的难题也随之而来。

　　有一类电极塞，常规直焊时电阻总是不达标。王美琼反复测试，将桥丝弯折，增加其长度，电阻数值刚好落入工艺范围。

　　焊好的桥丝弯成弧形，“笑脸焊接法”就这样叫开了。

　　深孔焊时电极位置较深，手指够不着，王美琼就用聚四氟乙烯管把桥丝送进去。在不断摸索中，“飞机焊接法”“神棍焊接法”等十余种焊接方法接连问世，她都用接地气的方式为其命名。

　　“再好的创新也要通过一线检验。”其中，“飞机焊接法”将操作人员的独立操作所需时间从一年缩短到半年，产能实现翻番。

　　如今，王美琼将这些方法贴在她主导建立的焊桥基础工艺研究创新工作室墙上，新来的操作工看得懂、好上手。“办法是从操作台上试出来的。”她说，“也得回到操作台上去用。”

“技能终将从无数次实践中提升”

　　焊桥是小众工种。2005年，王美琼从陕西国防工业职业技术学院毕业，成为一名焊桥工。

　　初到焊桥班的日子，远比她想象中难熬。

　　脚踩黄胶鞋、头戴白帽子，王美琼坐在工房里跟桥丝较劲，每天重复着同样的动作，眼睛被强光刺得发酸。

　　“桥丝又细又轻，空调都不敢开，风一吹就飘，根本焊不到位。”烙铁的高温炙烤下，她的衣服被汗水浸透，紧紧贴在身上--这和她心中理想的工作场景相去甚远。

　　迷茫的王美琼问师傅李利军：“您是怎么坚持下来的?”师傅说：“干了一辈子，就想把这一件事干好。”师傅眼里的光，深深打动了王美琼。

　　“师傅行，我也行。”凭着这股劲儿，王美琼沉下心来钻研。焊丝送不到位，她就想办法、反复练习，焊接合格率从20%逐步提升到70%。

　　“技能终将从无数次实践中提升。”王美琼说。操作台上，那支烙铁头已磨出金属本色。“不去想远的，就把眼前的活儿干好。”

　　二十余年间，王美琼先后攻克深孔双桥焊接、连接器导线焊接等5项技术难题，提炼出“116质量控制法”“五步授艺法”等特色做法，并推动建立了公司首条焊桥生产示范线。

“我行，我上”

　　“刚开始一天只能焊8个，急得眼泪在眼眶里打转。”回忆起刚上手时的胆怯，槐越记忆犹新。

　　作为王美琼的徒弟，槐越同样从师傅身上找到了前进的方向。

　　“下来就找师傅谈心，谈完了，眼泪一抹继续练。”如今的她已成长为大学生班组长，一天可以焊三四百个合格产品。“我行，我上!”去年一次外单位借调任务中，槐越主动请缨，圆满高效地完成了任务。

　　作为一名基层班长，王美琼既要扛得起重任，也要装得下人心。焊桥班通过师徒结对，形成了多层次的技能培养体系。除了传承技能、抓质量、保进度，王美琼同样看重每个人在集体中被看到、被重视。

　　“人人是师傅，人人是徒弟”的团队氛围，让班组成员相互学习、取长补短，遇到难题一起想办法解决。这股凝聚力转化为战斗力，为班组赢得了全国质量信得过班组、中央企业先进集体、陕西省工人先锋号、陕西省“梦桃式”班组等称号。

　　在这里，大家愿意跟、放心干、有奔头，焊桥班成为人才成长的沃土，先后培养出6名技能带头人及技能骨干，其中2人获评公司青年岗位技术能手，5人在特能集团技能大赛中获奖。

　　当下，面对军工装备对火工品质量与效率的双重需求，王美琼主动攻坚，深度投身桥丝储能焊自动化生产线的搭建与落地。兵工人的匠心，就这样在一线闪光，在班组传递，在生产线上继续奔涌。

　　王美琼(左)和徒弟槐越交流(受访者供图)。