2025收官在即，西安近代化学研究所的年度攻坚任务也进入到了决战冲刺的关键阶段。为了解基层攻坚实况、倾听一线心声、凝聚奋进力量，调研组一行三人前往三部包覆组一工房进行实地探访。初冬的午后，工房旁的甬道上落叶铺金，静诉时序更迭;工房内外，机器和鸣、工具碰撞、板车穿梭……于繁忙中共同奏响着激昂的攻坚交响。

　　任务饱和：迎难而上，扛起非凡担当

　　前往工房的路上，一实验室旁熟悉的身影让我们略感意外——一部的卢先明师傅正手脚麻利的忙碌着，看到我们诧异的目光，他笑着朝工房内抬了抬下巴， “这个组今年任务量‘爆表’，我们被临时抽调过来搭把手。” 顺着他指的方向望去，一位女同志正全神贯注于手中的精细操作。

　　负责人杨组长侧身将我们让进屋，一边快速安排工作，一边向我们介绍班组情况和项目进展：基于包覆组的专业特点，上游节点的压力在此汇聚，任务排山倒海涌过来。工作量同比激增数倍，且面临地点分散、项目繁杂、新线调试等多重挑战，压力空前。

　　面对极限考验，身为党员的杨组长带领团队从容“应战”：他自我加压，带头冲锋，通过人员分类、计划调整、时间优化、外力协调等系列硬核举措，确保“任务不悬空、进度不减速”。在他身上，集中体现了研究所科研人员面对极限压力时，那种将责任担当化为行动自觉的鲜明特质。

　　力量聚合：团队融合，实现1+1>2的化学反应

　　“现在的包覆组，是去年科研与生产班组融合而来。”副组长李洋介绍。令人欣喜的是，这场融合实现了“1+1>2”的化学反应。班组党员比例超过1/3，队伍年龄结构更趋合理，在负责人的带领下，团队心齐气顺，斗志昂扬。

　　攻坚需要合力。组内成员务实担当、主动补位，不仅收获了丰硕的工作成果，也赢得了家属背后的支持和理解，形成了“前方冲锋、后方稳固”的强大合力。面对新鲜血液的不断加入，班组“老带新”的传统蔚然成风。老师傅们将长期积累的工作经验与行业标准规范梳理成册，通过“心口相传、倾囊相授”，助力新人快速掌握技能、融入战斗集体，使宝贵的技术与过硬作风得以薪火相传。

　　精神内核：附身如穗，在谦逊实干中坚守初心

　　谈及带领优秀团队的秘诀，杨组长语气平和：“谈不上什么秘诀，就是尊重信任、激发潜能、互相成就，让团队从‘被动执行’转向‘主动担当’，只有这样，我们才能更好服务全所科研生产大局。”朴素的话语，道出了管理的精髓与团队文化的内核。

　　历经淬炼，这支队伍的内驱力愈发强大。他们恰似饱满的麦穗——俯身向下、扎根岗位，谦逊务实、不事张扬。他们将“自力更生、艰苦奋斗、开拓进取、无私奉献”的优良传统和“国家利益”高于一切的价值追求，深深融入每一次精准操作、每一道严格校验、每一回细致调试。对安全质量的敬畏，对工艺技术的极致追求，与项目节点赛跑的每一秒，都是对兵工初心的执着坚守。

　　百日攻坚，激战正酣。我们深信，正是无数个像包覆组这样团结协作、谦逊实干的基层团队，构筑了全所“成员补位、班组协作、部门联动”的强大攻坚体系。他们正将兵工精神转化为抵御严寒、冲刺目标的实际行动，全力以赴夺取百日攻坚的最终胜利，共同迎接由奋斗与汗水浇灌丰硕成果。（杨志）