本报全媒体记者 牟影影

　　“看了不下十遍，每次看都觉得特有劲儿。”6月2日，刚吃过午饭的陕西法士特汽车传动集团有限责任公司青年职工胡海斌没有急着休息，而是掏出手机观看微电影《微米之上》。

　　不久前，这部由一线职工自编自演的微电影在车间首映。一幕幕身边人拼搏实干的鲜活场景、一句句朴实真挚的岗位心声，深深打动了省机械冶金建材系统职工。

　　思政课怎么讲，工人才爱听?省机械冶金建材工会的答案是：把课堂搬到生产线旁，让身边人讲身边事。今年以来，省机械冶金建材工会积极开展凝“新”铸魂“智”造未来——“小故事传递大精神”车间班组思政课活动，用接地气的形式、有温度的故事，让党的创新理论在车间班组落地生根。越听越有“滋味”的思政课，就这样在全系统悄然走红。

把“话筒”交给职工

　　“我们打磨的不是零件，是中国制造挺直腰杆的硬骨头!”3月20日，陕鼓集团总装车间内，一线职工的铿锵诵读赢得了全场职工的掌声。

　　这是省机械冶金建材系统首场车间班组思政示范课。一块背景板、一面承诺墙、近百把折叠椅，便将忙碌的生产现场变成了特殊“课堂”。

　　没有专门的讲台、没有PPT、更没有照本宣科——这场别开生面的班组思政课，彻底打破了传统思政课“端坐听讲”的老套路。

　　关键一招是什么?就是把“话筒”交给职工，让每个人都能发声，让思政课从“独角戏”变成“大合唱”。

　　今年以来，省机械冶金建材工会立足基层思政教育提质增效需求，统筹全局、创新破题，确立了“一线为主、实景开展、全员参与”的工作思路，全面推开“生产线当课堂、劳动者当主讲”的沉浸式宣讲模式。

　　从陕鼓集团的厂史沙画宣讲、承诺墙践诺活动，到中国建筑材料工业建设西安工程有限公司劳模跨国连线、职工“三句半”宣讲，再到陕汽控股集团一线班组长分享自动化转型攻坚的历程……

　　各基层企业因地制宜、推陈出新，职工宣讲、情景演绎、视频展播、互动问答、承诺践诺等特色活动百花齐放，彻底盘活基层思政教育活力。

　　接地气、有互动、能参与——这样的思政课，职工自然买账。正如陕鼓集团一线镗铣床操作工杨东涛所说：“思政课不再是空洞的理论，而是触手可及的身边故事，听得进、记得住、用得上。”

用“故事”打动职工

　　好的思政课，光有形式还不够，关键得有“好料”。

　　“B轴分度盘总莫名卡死，我干脆吃住在车间。最终发现，问题根源在于油缸配合间隙——那只有头发丝十分之一的细微差别。”宝鸡机床集团青年技术骨干高博的岗位分享，道出了无数产业工人的匠心坚守。

　　一个个细微的岗位攻坚瞬间、一段段真实的成长历练故事，成为全系统思政教育最鲜活、最动人的教材。

　　那么，如何让思政课既“有意义”又“有意思”?

　　省机械冶金建材工会立足行业特色，深挖一线岗位素材，用平凡岗位的小故事解读劳模精神、劳动精神、工匠精神。他们统筹梳理了创新攻坚、匠艺传承、团结奋进、转型成长等多个主题，把抽象的时代精神变得有温度、可感知。

　　如今，全系统精品思政内容不断涌现：宝鸡机床集团大国工匠田浩荣三十七年深耕一线、精研微米级加工工艺;金钼股份原创实景话剧《一脉金钼》，演绎三代产业工人攻坚克难、突破技术封锁的奋斗征程;法士特微电影《微米之上》聚焦青年职工成长，生动诠释智能化时代的全新匠心内涵。

　　“工匠精神就是把平凡事做扎实、把常规事做精致。”法士特职工宋万里的感悟，也成为全系统一线职工的共同追求。

以“实干”凝聚职工

　　思政课听了有没有用，最终要看行动。

　　从单厂精品示范到全系统全域覆盖，从零散宣讲到品牌化常态化推进，一场场班组思政课的落地开展，正在悄然推动职工思想进步、岗位实干提质。

　　金钼股份突破“卡脖子”技术、实现自主可控;陕汽控股万名职工线上练兵、比学赶超;中材西安职工主动求变、聚力创新……全系统干事创业氛围愈发浓厚。

　　为了让思政育人实效持续放大，省机械冶金建材工会构建了系统化、常态化、品牌化的推进体系，出台专项工作方案，全方位赋能基层思政建设。目前，已有5家企业开展试点示范，带动全系统企业广泛开展思政课。

　　事实上，这样的探索早已起步。2025年，省机械冶金建材工会便以“新职工入职第一课”为切入点，让思政教育成为扣好产业工人职业生涯的“第一粒扣子”。

　　当前，“十五五”开局起步，机械冶金建材行业正处在转型升级、提质增效的关键期。省机械冶金建材工会负责人表示，将持续深耕“中国工人大思政课·陕西篇”建设，优化课程体系、创新宣讲形式、擦亮产业特色思政品牌，推动思政教育与生产经营、技术创新、队伍建设深度融合，为奋力谱写中国式现代化建设的陕西新篇章注入强劲产业动能。