原标题：资源沉下去 质效提上来——省总工会创新开展“送教到基层”活动　　
通讯员 董昊 汤欣

　　近日，西安高新区丝路创智谷二楼会议厅内座无虚席，来自辖区各企事业单位的200余名工会干部、职工代表齐聚一堂，认真聆听由省总工会送教上门的专题授课。课堂内容贴合基层实际、干货满满，现场学习氛围浓厚、互动交流热烈。这是省总工会聚焦基层工会培训资源薄弱、工会干部职工能力素质建设存在的短板，将优质培训资源下沉、赋能基层工会队伍建设的生动实践。

　　基层是工会工作的主战场。但长期以来，基层工会普遍存在优质培训资源稀缺、师资力量薄弱、教育培训覆盖不均的问题。多数工会干部和职工日常工作任务繁重，传统集中脱产培训模式与岗位任务常有冲突，“工学矛盾”成为制约基层教育培训的一大瓶颈。

　　为切实破解基层工会干部队伍建设及职工思想政治引领的痛点难点，补齐基层干部职工教育培训短板，省总工会创新工作思路、优化服务模式，开展“送教到基层”专项活动。优化“基层向上参训”的传统模式，变“上门参训”为“坐等送教”，将优质培训资源精准下沉到一线，把精品课程送到企业车间、职工身边，特别针对部分企业规模小、偏远分散的实际情况，将培训直接送到车间站点，填补了传统集中培训难以覆盖的“盲区死角”，有效解决基层工会干部职工“没时间参训、没资源学习、没渠道提升”的现实难题。

　　“以往想参加高质量的工会业务培训，需要专门脱产外出学习，基层工会人手紧张、工作放不下，根本难以抽身。现在，省总工会把专家教授直接送到家门口，培训时间灵活、内容贴合工作实际，现场就能解决很多问题，非常实用！”一名参训的基层工会干部感慨道。

　　本次活动创新推行“基层点单、工会配单、专家送单”的精准施教模式，对接各行业、各领域基层工会履职需求、工作短板和职工群众关切，量身定制个性化培训课程。省总工会依托省内优质教学资源，组建了由高校学者、陕西工运学院骨干教师、省总机关业务干部、资深基层工会主席、劳模工匠等组成的高水平师资队伍，教学中综合运用研讨式、案例式、模拟式、体验式多元教学方法，聚焦思想政治、建功立业、维权服务、自身建设、文化生活等五大领域开展教学，让培训更接地气、更具实效。

　　本次“送教到基层”活动覆盖全省11个市（区）及8个省级产业工会的基层工会，计划开展60场，培训工会干部、一线职工群众近万人次。活动由陕西工运学院承办，学院择优选派骨干师资全程参与授课，同步构建起“前期调研—精准授课—课后反馈—迭代优化”的闭环培训体系，常态化摸排基层培训需求、收集参训干部职工意见建议，动态优化课程内容、创新教学模式，确保每一场培训都贴合基层实际、直击工作痛点、回应职工期盼。

　　省总工会将持续聚焦基层工会干部队伍建设薄弱、培训资源分配不均的问题，把“送教到基层”作为建强基层工会干部职工队伍、夯实工会基层基础、提升服务质效的重要举措，不断推动优质培训资源向基层倾斜、向一线下沉，全面提升全省基层工会干部职工的思想政治建设和岗位履职能力，为全省工运事业高质量发展筑牢人才根基。