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您当前的位置:首页 > 工会 > 工会要闻 书写从“有”到“优”的带娃答卷——陕西工会开展暑期爱心托管班工作纪实
2026-08-25 08:55:22来源:陕工网—陕西工人报
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  本报全媒体记者 牟影影

  “型号交给你们,孩子交给我们。”

  今年夏天,中国航空工业集团公司西安飞行自动控制研究所工会主席卫圈虎的暖心承诺,成为陕西工会系统460余个爱心托管班的共同注脚。

  2.2万余名职工子女走进遍布三秦大地的托管阵地,在笑声中度过了一个安全、充实、有滋有味的假期。

  从企业厂区到产业园区,从城市社区到街道片区,这场从“有托管”到“优托管”的深刻蝶变,折射出陕西工会用心用情服务职工的持久温度。

  破题:把“揪心事”变成“放心事”

  “我们天天在外跑单,暑假孩子在家没人管,一直是心病。”西安市临潼区一位快递员的话,道出了无数双职工家庭、新就业形态劳动者的共同烦恼。

  职工有所呼,工会有所应。

  陕西省总工会今年初便印发通知,从服务对象、课程设置到安全保障作出系统部署——以6至12岁职工子女为主,向新就业形态劳动者子女倾斜;免费或低收费运营,严禁借机搞营利性活动;场地远离污染区和危险源,落实“一班一策”健康防护。

  中国水利水电第三工程局有限公司工会每期开班前,都会通过问卷、座谈全面摸排职工需求。“孩子有人管、有人教,我们工作也安心了。”该公司一位职工的话,道出了精准服务的力量。

  如今,该公司托管服务已从暑期延伸至寒假,从“一时之举”变为“常年坚守”。

  今年,省总工会列支40万元专项资金,继续在全省培育具有示范性、引领性的托管项目。今年暑期,省、市、县、企业四级工会联动响应,从关中到陕北,从陕南到渭北,各类工会托管班如雨后春笋般涌现。

  “我们要让托管班从‘有没有’转向‘好不好’。”省总工会女职工部相关负责人说。

  提质:把“看护点”变成“成长营”

  托管不仅是“看管”,更着眼于“成长”。

  陕西工会着力打造“托管+”模式,坚持与学校课堂教学差异互补——红色教育、非遗传承、科学普及、文体锻炼、劳动体验……课程表上,德智体美劳一个不落。

  “我连续四年来这里了,能游泳、打乒乓球,还能写作业。”陕汽控股的托管班里,小朋友王子铭的暑期格外充实。

  如今,陕汽控股已累计服务职工子女3000余人次,为职工节省家庭教育开支200余万元。

  课程多元的背后,是工会整合社会资源的系统思维。

  渭南市劳动模范、手工土布非遗传承人张玉女走进蒲城县总工会暑期爱心托管班,手把手教孩子们扎染、缝制祈福娃娃;大学生志愿者活跃在临潼区20余个社区托管点,精准保障500余个职工家庭的孩子度过美好假期;退休职工走进中国航空工业集团公司西安飞行自动控制研究所托管班课堂,亲身讲述航空报国的故事……

  “下棋、画画、做手工特别有趣,还能听红色故事。”孩子们争先恐后分享快乐,托管班成了他们最期待的“第二课堂”。

  工会托管班不止于“托”与“管”,更在“教”字上做深文章。

  近年来,省总工会持续推动托管服务提质升级,引导各地因地制宜,将劳模精神、劳动精神、工匠精神融入日常课程,让托管班真正成为孩子们收获知识、塑造品格、点亮梦想的成长沃土。

  深耕:把“暖心巢”铸成“金招牌”

  从2018年至今,省总工会持续投入专项资金,在全省范围内精心培育了一大批具有示范引领作用的工会爱心托管班省级示范点及建设项目。

  从试点探索到全面铺开,八年光阴,见证了一场服务品牌的淬炼与升华。

  中铁一局集团建筑安装工程有限公司“安心”托管班已连续开办七期,惠及300余名职工子女。全程参与七期的“老学员”冯婧媛细数手工课堂、影视研学、地铁工地探秘等难忘经历,言语间满是感恩:“工会的叔叔阿姨还带我们探秘地铁施工现场,我会珍藏这份温暖与关怀,努力做向阳向善、积极上进的好孩子,让爸爸妈妈安心工作。”

  从基础看护到精细养成——VR体验、道德模范课堂、手工实践,数年的升级迭代,让工会的关怀直抵家庭。

  大唐灞桥热电厂同样走过了七年。七年前的第一期学员闫晶晶如今是一名高中生,今年以志愿者身份重返托管班。“从被照料的孩童到奉献的少年,这是青春最美的模样。”她说。

  大唐灞桥热电厂工会女工委主任刘春雨说:“孩子喜欢、家长认可,就是我们前进的动力。”

  从陕汽控股到法士特集团,一批企业托管班已实现常态化、制度化运行有的形成标准化流程,有的纳入年度服务职工实事项目。

  小小托管班,托起的不仅是孩子,更是职工的心。

  当一线职工不再为孩子焦灼,当快递小哥不再因带娃分心,当科研人员能够全身心投入攻坚——工会“娘家人”的初心,便在这润物无声中得到了有力的印证。

  省总工会相关负责人表示,下一步将持续加大扶持力度,通过典型带动、各级补助等方式,鼓励更多有条件的企事业单位依托职工之家等自有阵地开设托管班,把服务送到“厂门口”“家门口”。

  八年坚守,从“有”到“优”,从“试点破题”到“金字招牌”,陕西工会正用可复制、可推广的制度化成果,书写着新时代服务职工的温暖答卷。





责任编辑:白子璐

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