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潘从武 宋晓玲
2025年12月27日23时，在新疆维吾尔自治区阿瓦提县，外卖骑手热依来木·毛尼亚孜结束一天的奔波，给电动自行车充上电，准备回家吃饭。
这一年，节假日有调休，加班有加班费，社保也补上了，热依来木干劲十足。
热依来木的生活，离不开当地检察机关在保障新就业形态劳动者权益方面的努力与担当。
笔者了解到，2025年初，阿瓦提县人民检察院在专项监督中发现，当地部分快递、外卖行业平台未依法为新就业形态劳动者缴纳社会保险、未建立健全休息休假制度、未足额支付法定节假日劳动报酬。该院向阿瓦提县人社部门制发检察建议书，督促其全面履行监管职责，建立劳动权益保障监管机制。
此后两个月，人社部门对当地18家新就业形态行业平台实地稽核，督促其为10名日结工资的快递员补签劳动合同、补发节假日工资，为7名不同行业的新就业形态劳动者补缴社保，引导行业平台建立并落实休息休假制度，将“足额支付法定节假日劳动报酬”纳入监管机制。
截至2025年5月，当地200余名新就业形态劳动者权益得到有效保障。
“过去，不少求职者把送外卖当临时工作。现在劳动权益有保障，从业人员有了认同感和归属感，员工流动性同比降低50%以上。”阿瓦提县某外卖站点负责人说。
解一隅之困，当谋全局之安。2025年6月，阿瓦提县检察院向阿瓦提县总工会反映新就业形态劳动者权益保障方面的普遍性问题，双方建立劳动者合法权益保护协作配合机制，形成监督合力，督促8家企业完善休息制度。
“近期，我们联合总工会、司法行政、人社等部门开展集中宣讲，提供一对一咨询服务，既增强企业守法经营意识，又提升新就业形态劳动者依法维权能力。”阿瓦提县检察院第二检察部主任穆热迪力·穆太力甫说，检察机关将继续联合相关行政部门，探寻新就业形态劳动者权益保障“最优解”，让每一次奔波有回应、每一份付出被尊重。
责任编辑：王何军
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