本报全媒体记者 刘妍言

　　“困扰我们一年多的难题，在工会的重视与推动下，仅仅三天时间，86万余元血汗钱就一分不少地发放到每一位工友手中。”

　　日前，西安市雁塔区总工会收到一封感谢信，信中这样写道。写信人是58名务工人员的代表。

　　2024年4月，某建设工程公司承包了西安市雁塔区某酒店项目，随后将工程分包给五家公司，这五家公司组织58名农民工分别承揽外墙真石漆、空调安装等作业。当年10月工程完工，总包方负责人却逃避支付工资，86.25万元工资被拖欠长达一年多。

　　“这笔钱是我们的血汗钱，是一家老小的生活费、孩子的学费、老人的医药费。”工人们抱着一线希望，于2026年2月6日，找到了雁塔区总工会在区社会治安综合治理中心设立的劳动争议多元调解站，该站实行首问负责制。区总工会职工服务中心负责人夏根强了解情况后，决定接手此案。

　　调解首先需要理清案件的症结。总包方负责人失联，建设方虽然愿意支付工资，却因无人担保而有所顾虑。工人们盼着回家过年，心情急切、情绪激动。“双方到场后，我们先安抚他们的情绪，让大家坐下喝茶，再分析各自的顾虑。”夏根强回忆道。为补齐关键证据，他当晚带领工作人员连夜调查取证、梳理线索，向建设方和施工方讲解相关法律知识，告知其拖欠工资的法律责任。

　　经过几轮谈判，2月9日，三方达成一致意见，由某酒店管理有限公司代为支付58名农民工工资86.25万元。同时，区总工会联合区司法局就此事分别向三方出具调解书。

　　“我们拿到的不仅是辛苦钱，更是沉甸甸的温暖、信任与尊严。”与感谢信一同送来的，还有务工人员代表赠送的锦旗，上面写着“尽职尽责护薪忙工会情系农民工”。

　　持续一年多的欠薪困局，在工会介入后仅三天便圆满化解，既解了农民工的燃眉之急，更成为雁塔区总工会多方联动、高效维权的一次生动实践。

　　“工会调解的优势就是短平快。”夏根强说。区总工会通过与雁塔区仲裁委员会建立裁前调解常态化协作机制、派驻调解员在法院立案后、开庭前先行介入，形成“工会+人社”“工会+司法”的多元化解机制。

　　目前，区总工会已建成区、街、企业三级劳动争议调解组织近300家，累计调解成功裁前案件1411件、诉前诉中案件690件，为职工挽回经济损失2.11亿元;稳妥处置各类欠薪投诉案件200余件，切实维护了职工合法权益与劳动关系和谐稳定。