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试用期
是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。
实习期
是人才培养的重要组成部分，是深化课堂教学的重要环节，是学生了解社会、接触生产实际，获取、掌握生产现场相关知识的重要途径。
试用期与实习期的区别主要体现在三个方面：
1.当事人的目的不同
试用期是用人单位在招用劳动者时，双方协商确定的双向考察期限。试用期主要体现的是用人单位补充人力资源的目的。
实习期是在校学生为了提早熟悉专业工作、提高自身素质，到用人单位的学习锻炼。
2.当事人的身份不同
处于试用期内的只能是劳动者，处于实习期的一般是在校学生。
3.性质不同
实习期是学生的社会实践活动，不视为就业，未建立劳动关系。
而试用期是用人单位招用劳动者后的考察期，受《劳动法》《劳动合同法》的规范。
责任编辑：王何军
校对：
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