陕工网讯(王嘉林 李小燕) 自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，水电十五局工会牢牢把握总要求和目标任务，按照局党委要求，认真抓好职工思想引领、关爱职工、权益维护等工作，有力配合主题教育走深走实，全面服务职工群众和企业改革发展中心任务。

　　抓好思想引领，提升主题教育深度。今年以来，水电十五局工会紧紧围绕增信心、保稳定、促和谐，开展形式多样、职工喜闻乐见的宣传教育活动，充分利用电子屏、网站、微信平台、厂务公开栏等媒体，开展形势任务宣传教育。举办“书香工会”等活动，推行“公司主席大讲堂+基层主席小课堂”模式，营造互学互鉴氛围，帮助职工进一步认清形势、明确任务、振奋精神。同时，开展职工代表培训和意见征集，积极组织职工参与网上思想动态调研问卷，更好地了解广大干部职工的思想动态和工作需求。工会干部还进项目、进班组进行主题宣讲，与职工面对面座谈交流，了解一线职工工作生活情况，耐心解答员工疑惑，为企业高质量发展提供坚强的思想引领，打通教育职工、服务职工“最后一公里”，切实做实做深主题教育。

　　紧扣职工幸福，提升主题教育广度。自主题教育开展以来，水电十五局工会开展“送清凉”、“送健康”、“三减三健”员工健康管理活动等关爱职工活动。建立职工互助保障体系，为职工投保互助医疗保险，特别为女职工投保女性特殊疾病互助保障，切实保障职工权益。与此同时，基层各级工会组织还配备职工意见箱，定期反馈解决职工意见建议;落实工会干部联系服务基层制度，促进基层各项工作开展;坚持以职工需求为导向，紧紧抓住职工群众“天天有感”的关键小事，结合主题教育调研活动，深入摸实情、办实事、解难题，目前，领导班子累计开展20余次调研，提出了系列具有针对性、可操作性的对策建议，帮助解决主题教育调查研究过程的职工群众反映的“急难愁盼”问题，进一步提升职工幸福感。

　　丰富业余生活，提升主题教育温度。水电十五局工会紧紧围绕企业文化建设和职工素质提升，充分发挥工会组织活跃职工文化生活的主体作用，凝心聚力，推动企业文化的发展。先后组织心理健康专题讲座，帮助员工调节工作、生活心理压力，增强自我心理保健能力。开展文艺轻骑兵进一线活动，以文化助力发展，用文化凝聚人心。开展乒乓球、羽毛球比赛，发挥竞技精神。通过“建功十四五，奋进新征程”劳动竞赛助推生产经营工作取得实质性成效。开展集体生日会为职工幸福生活“加码”。承办陕西省建设系统“电建工匠杯” 职工职业技能大赛。通过系列活动的开展，进一步丰富职工业余生活，提升团队凝聚力，让职工感受到企业的关怀和温暖。

　　水电十五局工会将持续把小事办实，把实事办好，不断提升职工获得感、幸福感，让职工群众看到变化、得到实惠，真正把“职工所盼”变为“职工所赞”，以务实举措推动主题教育“走心”更“入心”。