陕工网讯(孙娟)黑沟项目部胶带回风井提前10天顺利完成井筒掘砌施工，董东项目部仅用50天顺利完成表土段施工，袁大滩项目部完成吊盘、封口盘的安装，天山(二号井)项目部‘五小发明’再结硕果，在提高施工安全性和效率的同时，降低职工劳动强度……当下，陕煤建设矿建三公司各在建项目的施工现场，如火如荼。

　　“干部作风能力提升年”活动开展以来，该公司按照陕煤建设集团党委相关要求，坚持问题导向，把握关键重点，精心研究部署，点面相结合，扎实系统推进，确保面上氛围浓、点上收效大。

　　突出“学为先”，全方位筑牢思想政治之魂。今年以来，该公司始终把强化党员干部的“学风”当作转变作风的一个关键点，紧抓不放。把深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述等作为重点学习内容，统一思想，提高觉悟，启发大家学习的自觉性，规范大家学习的制度要求，引导领导干部牢固树立终身学习的理念，真正在学懂弄通上下功夫。该公司不断创新学习形式，丰富学习内容，使作风建设的学习成为常态。通过党员夜校固定学，外出对标先进学，重要精神随时学，以学的成效加速干的劲头，把状态提起来、把劲头鼓起来、把标杆立起来，催生公司作风建设“加速度”。

　　突出“转作风”，多维度推进监督检查实效。从日常职责管理抓起，加大考勤督查力度，强化日常监管，持续正风肃纪，并开展不定期、不定时的突击检查。对机关人员上班期间不在岗、未严格履行请假手续、未经批准擅自长时间离岗等问题，进行严格管理，切实增强职工的责任心和事业心。与此同时，对基层项目部值班带班、劳动纪律、重点工作传达部署、重点项目推进、问题整改落实复查等情况，主动“亮剑”，精准问责，对查出问题在公司安全办公会进行通报问责。今年以来，共开展督导检查58次，查处问题83条，均实现了问题检查、分析、追责、整改、验收闭环管理。

　　突出“促效能”，深层次提升机关服务职能。为保证服务基层活动取得实效，公司建立了基层评价机关服务的机制，定期由基层生产单位人员对机关人员服务基层的工作质量特别是服务水平进行打分测评，明确工作质量、学习能力、活动效果等分项的得分和权重，并纳入机关人员的绩效考核。公司党群工作部充分发挥政治监督的作用，对于在服务基层活动中态度消极、懈怠敷衍的人员将采取约谈、通报等方式进行提醒，督促机关人员主动提升服务意识和服务效能，定期深入一线现场办公、协调调度、破解难题，围绕中心工作比干劲、比作为、比业绩，着力预防和解决机关“灯下黑”的问题。

　　日前，陕煤建设矿建三公司“干部作风能力提升年”活动正稳步向前推进。推动作风建设制度化、常态化、科学化，成为公司当前及今后一段时间的重要工作目标。方兴未已的作风建设，如一股巨大的凝聚力和向心力正在推动着公司不断前行。