陕工网讯 今年，韩城矿业象山矿井落实陕煤集团及公司作风能力提升年活动要求，以转变干部作风为抓手，围绕中心工作，号召各级管理人员扑下身子、真抓实干，将“心往基层想、人往基层走、事往基层办”落实到安全生产全过程，用作风建设力度提升服务职工“温度”，扎实推动“三往”行动落地见效。

　　该矿推行安全、生产、党建、经营、环保等重点工作包联机制，由矿领导、各专业负责人对上级各类制度流程规范做到先学一步、快学一步、学深一步，按照“懂流程、会操作、能指导”的工作要求，把运行规范、指导精准的职能贯穿每项工作始终，及时进行协调推进、调查督办、落实落地。

　　针对职工反映的实际困难和焦点问题，领导班子带头加强实地调研，主动深入一线、关键岗位，将政策要求说明到位，把疑点难点解决在前，引导机关部室人员在工作中转换角色，既要当好指导员、协调员，也当好服务员，围绕生产生活中的急难愁盼问题，想职工之所想，用心用情用力解决职工工作生活中的困难事、烦心事，以实实在在的工作成效，让职工群众拥有更多的获得感、幸福感、安全感。

　　该矿纪委副书记郭田说：“工作任务的高效落实、职工“急难愁盼”的解决是检验作风最好的标尺，为职工提供更多便利服务，是机关部室作风建设的出发点和落脚点。”

　　井下综采工作面支架回撤投入无轨胶轮车，工作面提前10天完成回撤任务，节省了人力、物力;井口增设大型直饮机和提供免费“爱心早餐”，保障职工能吃上热饭喝上热水;班前会开设职业病防护、自救互救、健康保健等方面知识培训，开展健康文化知识及医学常识普及……一件件实事让职工切实感受到企业大家庭的温暖，也将“勤快严实精细廉”的好作风落实到具体实践中。

　　“三往”措施的落实是深入开展主题教育、提升干部作风能力、助推企业高质量发展的务实之举。该矿将持续发力，坚持问题导向、一线导向，将每一项工作抓实抓细抓到根源，在不断为基层区队排忧解难的具体工作中，建立和完善各项机制，为企业高质量发展注入新动能。(卫云龙)