陕工网讯 近年来，中华财险陕西分公司始终坚持党建引领，廉政护航，持之以恒地开展“清风中华”廉洁文化品牌创建，培育全员崇廉尚廉、清正务实、严格自律的良好风貌，与党建、经营、组织等公司重点工作深度融合，为公司改革转型和高质量发展营造风清气正、干事创业的发展环境。

　　强化党建引领，全面落实从严治党

　　中华财险陕西分公司持续加强政治学习教育，强化落实“第一议题”学习制度，结合主题教育学习，通过开展讲党课、参观红色教育基地等方式，引导和督促党员领导干部坚定政治立场和政治方向。

　　与此同时，中华财险陕西分公司把廉洁文化融入到党建工作各个环节，纳入党委落实全面从严治党主体责任清单，明确落实党委书记的“第一责任人”、纪委书记监督责任和和班子成员的“一岗双责”，清单式推进党风廉政建设各项工作。

　　中华财险陕西分公司还坚持党委班子带头讲廉洁党课，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层压实责任，牢牢把住“清廉”这根弦，持续改进工作作风，不断提升公司清风正气的创业氛围。

　　营造廉洁氛围，深根厚植廉洁文化

　　去年以来，中华财险陕西分公司坚持把廉洁文化建设摆在突出位置从思想上固本培元，既推动优秀传统文化的转化运用，又不断创新警示教育载体，夯实党员干部清正廉洁思想根基。

　　化虚为实强化阵地建设，中华财险陕西分公司利用职场走廊打造廉政文化宣传长廊，充分运用基层网点、营业场所等宣传阵地，将党员自律条例等廉洁文化元素植入职场，让干部群众在潜移默化中感悟清廉风气。

　　中华财险陕西分公司积极探索清风中华廉洁品牌外延功能，探索亲清的政保、银保及大客户关系，与招商银行、人力资源厅等开展金融廉政共建活动，将廉洁共建作为营销的“第二场景”。

　　此外，该公司还通过书记讲廉政党课、配发“清风传家 严以治家”等清廉家风书籍、现场签订廉政承诺、面对面廉洁家访等形式，监督触角从单位拓展到家庭，延伸廉洁文化建设的“最后一公里”。

　　完善约束机制，增强廉洁监督力度

　　中华财险陕西分公司坚持党管干部，贯通各方监督合力，做实做细对重点领域、重要环节、“关键少数”的监督，建立“有权必有责、用权受监督、违纪受追究”的约束机制。

　　强化班子成员之间、班子成员与分管单位干部员工的谈心谈话，对新任干部开展廉洁谈话，开展纪检干部廉洁家访活动，筑牢干部员工思想防线。

　　把“节点”当做“考点”，中华财险陕西分公司在春节、中秋等节假日及时发送廉洁过节提醒，开展违反中央八项规定精神问题等排查及监督，让监督常态化。加强部门联动，对理赔等重点领域、重点人群开展廉洁警示教育。在绩效考核中，对考核落后的干部员工进行履职谈话，督促相关人员强化作风转变，提升履职能力。

　　中华财险陕西分公司还建立领导干部廉政档案，及时掌握廉政情况并动态更新，常态化开展各类廉洁风险排查。建立整改台账，实行“挂号建账、对号结账、销号下账”管理模式，抓好整改和“未巡先改”。