陕西工人报官方网站 | 陕工网首页 手机站 今天是
不良信息举报电话:陕工网(029-87344649)
留言板
您当前的位置:首页 > 新闻 > 企业新闻 神南产业:用青春动能检验主题教育成效
2024-01-24 14:36:46来源:陕工网
分享到:
  字体:【

  陕工网讯(李瑞)党有号召,团有行动。团员和青年主题教育开展以来,神南产业发展公司团委坚持党建带团建,紧扣“铸牢对党忠诚、坚定理想信念、发扬斗争精神、勇于挺膺担当”4个方面的目标任务,用实的作风、实的举措、实的成效,引导团员和青年在理论学习中汲取知识、增长才干,书写团员和青年主题教育“青春答卷”。

  深学笃行“强筋骨”

  2023年10月22日上午,神南产业发展公司团员和青年主题教育专题培训班开班。28名优秀青年学员走进教室,4天时间,互动教学、体验教学、情景教学、专题辅导等模式轮流展开、深刻启发。

  静得下,学得深。“举办团员和青年主题教育专题培训班后,可以明显感到大家学习热情越来越高。”该公司团委委员姬宸慞说。

  “理论课堂”深学细悟,走好思想理论“先手棋”。神南产业发展公司团委创新实施“1234”工作模式,安排团委、团支部、团干部“三类学习”,推进交流讨论、实践体验、调查研究、青春建功“四个行动”,让主题教育走深走实。

  据悉,该公司团委向团员和青年发放《论党的青年工作》《中国共产主义青年团章程》等书籍400余本;连续举办一周读书学习活动,采用报备制,提前做好计划、明确领学人和学习时间,保障学习效果。截至目前,21个团支部专题学习覆盖率100%,覆盖团员和青年1000余人次。

  以上率下学,层层跟进学,创新方式学。11月18日下午,该公司机电设备管理中心团支部读书班上,学员们坐得满满当当,大家分别领学原著原文,深入开展交流研讨。团支部书记任胜利坦言,新时代好青年的标准是什么,在学习、工作、生活中有什么具体体现,是他学习思考和实践的重要内容。

  改进作风“挑重担”

  张磊是神南产业发展公司机电设备维修中心三机车间团支部书记,在公司团干部业务赛讲活动中,经过初赛和决赛脱颖而出,获得一等奖。“团课比赛是一个很好的平台,不仅锤炼了我的理论素质,也让更多正能量传到团员青年的心里。”张磊说。

  神南产业发展公司把团干部业务赛讲作为开展主题教育的重要载体,21名团支部书记走上讲台,紧扣优秀传统文化、革命文化、先进文化和企业发展成就等,讲授主题团课25场,用榜样凝聚正能量,用身边事教育团员和青年。

  作为团支部书记,张磊深谙“做青年友,不做青年官”的道理。在与团员和青年打交道时,他密切关注身边青年的急难愁盼问题。

  在该公司机电设备维修中心三机车间,张磊和2名团干部为25名未婚团员青年讲述革命先烈的爱情故事,带领团员青年体会革命战火和凄风苦雨中的相依相守,启发青年树立正确的婚恋观,让团课更生动丰富、更深入人心。

  工欲善其事,必先利其器。神南产业发展公司团委通过业务赛讲、团干部年度述职大会、专题组织生活会,使团干部苦练内功、刀刃向内,形成转变作风的良好氛围。在团课结束之后,团支部书记们深入团员和青年间,开展调查研究,关心他们工作情况及心理状态,摸排困难团员,及时为他们排忧解难。

  挺膺担当“长才干”

  “为党育人、为企荐才是共青团工作的重中之重,我们要在青年岗位成才上发力,为企业高质量发展提供强有力的人才支撑。”在神南产业发展公司团委工作例会上,团委书记结合实际工作,谈目标、说思路、讲办法。

  主题教育开展以来,神南产业发展公司积极举办志愿服务、青蓝工程技术比武、“青年成长一张图”竞赛、助力安全生产、青年突击队和青安岗“六个一”等主题活动,推动形成团员和青年抢着干、拼着干的氛围。

  在陕西第二届矿山救援技能竞赛中,84名青年志愿者,提供礼仪、会务接待、比赛运营等志愿服务,保障了大赛的顺利运行;在清涧县陈家圪坨村,团员和青年为村民送上了关爱和祝福;团员和青年创作编排的小品《图腾行动》《成长》先后在煤炭行业安全高效发展30年推进会、陕煤集团最美员工颁奖晚会上表演,将产业故事讲给更多人听。

  在“青年成长一张图”比赛中,各团支部为团员构建青年成长档案和成长画像,让团员青年成长轨迹可视化、精准化。在青蓝工程技术比武中,18名团员青年刻苦学习、钻研业务、切磋技艺。在助力安全生产方面,举办6次青年突击队活动,充分发挥团员青年生力军作用。




责任编辑:白子璐

关注公众号,随时阅读陕西工人报

新闻推荐

陕工网——陕西工人报 © 2018 sxworker.com. 地址:西安市莲湖路239号 联系电话:029-87344649 E-mail:sxworker@126.com

陕ICP备17000697号陕公网安备61010402000820 版权所有 Copyright 2005陕工网 未经书面授权不得转载或镜像 网站图文若涉及侵权,请联系我们删除。

'); })();