陕工网讯 “以前遇到问题，我们总是犹豫不决，不知从何下手，现在，有了‘书记接待日’，我们有了直接对话领导的桥梁，沟通反馈更加顺畅。”延长气田采气四厂延694采气大队1号集气站的一线员工范江感慨道。

　　为进一步落实“我为群众办实事”事项，畅通基层干部职工沟通的渠道，延长气田采气四厂自2024年10月份起，每周二设立“书记接待日”，通过党委书记杨建以及工会负责人和职工‘面对面’的深入交流，广泛收集基层的意见建议，准确把握职工思想动态，引导大家积极参与基础管理提升活动，为采气四厂指明了发展方向，破解了诸多瓶颈难题。

　　随着“书记接待日”的持续推进，职工之家旧貌换新颜。原本简陋的房间经过重新布置和装修，变得温馨舒适。柔软的沙发、摆满书籍的书架等设施一应俱全。一批崭新的体育器材运抵了各个一线站点，篮球架高高矗立起来，乒乓球台也稳稳安放到位。曾经冷清的队站院子，如今已是一片欢声笑语，职工们在工作之余，尽情享受着运动的乐趣，释放着工作的压力。消防大队樊一飞兴奋地说：“现在有了这些体育器材，我们不用走远就能休闲放松，这次大队迎元旦台球比赛我还拿了名次。”

　　延长气田采气四厂生产区域处于富县甘泉辖区，山高路陡，交通不便，而富县火车站到富县直罗生产基地的通勤车的开通是第一次书记接待日提出，在五个工作日落实到位，解决了职工们的一大难题。以前，职工们往返生活工作两地，交通不便且费用高昂，还存在一定的安全隐患。如今，通勤车的增设让职工们得以每周统一乘车倒班，此举不仅大幅削减了交通费用，还让职工在通勤途中得以交流工作经验，进一步加深了彼此的情谊。职工赵晨蒙开心地说：“以前每次从火车站回来，都要为怎么去集气站发愁，现在有了通勤车，方便又安全，真的是为我们解决了大问题。”

　　“我是新入职职工，对于新环境、新岗位适应差，从理论到实践工作缺乏经验，有些困惑和迷茫”，一名集气站新职工在书记接待日中说道。接访的党委书记杨建细致询问了他的工作生活状况，并全面向他介绍了气田公司和采气四厂的工作概况及发展规划，鼓励他在日常工作中注重沟通与总结。随后在“师带徒”活动的引领下，他迅速找准了自身短板，充分发挥个人优势，实现了从新员工到独当一面的快速成长与蜕变。

　　在这些故事的背后，笔者看到“书记接待日”这一机制的建立，如同在企业与职工之间搭建了一座坚固的沟通桥梁。通过耐心倾听、仔细了解、深度挖掘，加强人文关怀和心理疏导，凝聚思想共识，进一步增强了干部职工的看齐意识、大局意识、服务意识。截至12月31日，已累计开展书记接待日10次，接待人数超百人次，涉及献言献策、个人诉求、问题反映等事项。对于能够当场解决的意见建议立即协调解决，对于需要一定时间解决的问题则设定整改期限，并指派专人跟进，确保相关单位有效落实改进措施。我们还对落实情况进行“回头看”，确保每项意见建议都能得到“闭环管理”，切实维护员工群众的合法权益，真正实现“一家人、一条心、一体干”的工作目标。进一步增强了企业的凝聚力和向心力，提升了职工的幸福感和归属感。

　　2025年，该厂将继续完善和改进“书记接待日”活动的方式方法，进一步巩固常态机制。通过持续开展谈心谈话活动，统一思想、凝聚共识，为群众解开“事结”、化解“心结”，切实将“问题清单”转化为实实在在的“成效清单”，为延长气田采气四厂的高质量发展提供坚实保障。(高斌 侯小龙)