陕工网讯 连日来，陕煤澄合矿业华宇公司坚持从小处着眼、细处着手，实施了一系列“微改造”工程，不断提升企业精神文明建设水平，增强职工幸福感、获得感。

　　身份牌变职责牌

　　“在合阳项目部1509工作面进风巷，人工拉运钻机及设备材料时，存在设备倾倒伤人风险……”这是该公司党员干部在一线排查隐患时的一幕。

　　连日来，在矿井防治水分公司各施工项目部，随处可见佩戴工牌的党员干部在一线跟班带班，现场查找安全隐患、答疑解惑，上报项目部当日安全评估情况。

　　为引导党员干部亮身份、践职责、树形象，该公司以“我带头、我示范、同奋进”活动为契机，在机关党员干部中开展“挂牌践责”行动，制定外出去向登记表，悬挂去向牌，党员干部行动一目了然。将“亮身份”贯穿安全生产监督各个环节，要求党员干部在一线跟班带班、日常检查中佩戴工牌，并借助办公群实时更新检查指导、跟班带班情况，为服务生产、服务基层奠定基础。

　　“微变化”促提升

　　打孔、粉刷、安装……在该公司办公环境改造现场，工人们正在紧张有序施工。

　　一直以来，该公司将民生工程作为重点，结合文明单位创建工作要求，以美化机关办公环境为切入点，征求职工意见，合理规划布局，全面实施办公区域外观、屋顶及办公室局部精细改造项目，增设职工技能实操培训基地，改造防水、排水及消防设施等，打造更加宽敞明亮、整洁美观的办公环境。

　　“职工技能实操培训基地，为大家学技术搭建了平台。在这里，我们不仅能在设备操作、日常检修方面互相交流切磋，还可以进行新工实训，全面提高职工的技能水平和整体素质。”该公司物资供应维修服务中心李龙龙说道。

　　重文化正风气

　　为进一步提升职工精神文明水平，该公司以文明单位创建为抓手，增设廉政教育室和谈话室，更新办公区域企业文化牌板，通过悬挂标语、展示书画作品等方式，让职工在潜移默化中接受熏陶。同时，以“道德讲堂”为依托，选取拾金不昧、爱岗敬业等先进典型人物为题材，号召全体党员干部职工以身边道德模范为榜样，从自身做起，努力成为精神文明的传播者、践行者和受益者。(李开华)