陕工网讯 为进一步加强新时代廉洁文化建设，陕煤建设澄合分公司坚持“三学三抓三促”总体要求，确保学习内容“全方位”，学习形式“多样化”，学习对象“全覆盖”，不断丰富学习内容和形式，涵养清正廉洁的干事创业氛围。

　　聚焦“三学”，强化政治理论武装

　　坚持“带头学、全员学、多样学”，引领广大干部职工深学细悟、常学常新。紧盯“关键少数”，以党委中心组集中学习、“第一议题”、廉洁党课等形式督促领导干部带头学，营造“班子带头学、支部跟进学、党员积极学”的浓厚氛围;利用“三会一课”、主题党日、研讨交流等形式加强全员学，做到全覆盖，夯实学习“密度”;充分运用廉洁微视频、微党课、廉洁主题征文、廉洁书画作品征集等载体多样学，用丰富多彩的廉洁文化作品，助推廉洁文化入脑入心。

　　着力“三抓”，夯实纪检战斗堡垒

　　坚持“抓总、抓细、抓点”高位推动，统筹推进年度党风廉政建设工作，构筑监督“网络”，把好廉政“关口”，为企业营造风清气正的干事氛围。统筹推进党风廉政建设工作，制定下发公司《2025年党风廉政建设奖惩考核办法及目标管理考核细则》，提早对全年廉政工作进行安排;构筑监督“网络”，选聘项目部廉政信息监督员，印发廉政信息监督员纪实手册，积极发挥基层监督效能;把好廉政“关口”，紧盯“关键少数”，强化“一把手”、班子成员日常廉洁提醒谈话，制定公司《关于开展廉政谈心谈话工作的实施方案》，强化廉政提醒和日常监督作用。

　　通过不断推动廉洁文化建设，让广大干部职工在耳濡目染中品味清风、正心修身。同时坚持以问题为导向，注重工作创新，积极融入全年重点工作和任务目标，持续推动“大监督”体制机制建设，着力解决公司在改革发展、生产经营中存在的突出问题，确保各项工作有效落实、取得成效。

　　下一步，陕煤建设澄合分公司将以企业廉洁文化理念为依托，以生产经营中心工作为依托，以有力监督为抓手，推动廉洁文化融入基层、融入业务、融入人心，将廉洁文化“软指标”纳入廉政监督“硬手段”，为公司高质量发展提供坚强的纪律保证。(杨磊 雷军)