陕工网—陕西工人报讯(通讯员 赵倩)近年来，陕煤澄合矿业公司在推动企业高质量发展进程中，将职工文化建设作为提升企业软实力、增强职工凝聚力的重要抓手，通过思想引领、丰富载体、文化赋能等举措，建成一批文化阵地，培养一批文化新人，创作一批文化精品，塑造了独具特色的企业文化品牌，职工文化生活日益丰富多彩，企业文化氛围愈发浓厚。

　　思想引领，增强文化自信。思想是行动的先导，文化自信是一个企业发展的底气所在。该公司充分利用各类宣传阵地，推动党的创新理论深入人心，传承优秀传统文化，不断增强职工的文化自信。广泛宣传企业发展战略、价值观和优秀企业文化，帮助职工深刻认识企业发展目标，增强对企业的认同感、归属感和向心力。组织开展“笔墨迎春启新程”送春联进基层、“书香致远悦读青春”世界读书日活动等形式多样的文化活动，不仅丰富了职工的业余文化生活，还增强了职工的主人翁意识，为企业发展凝聚了强大的精神动力。此外，通过劳模事迹报告会、“德润澄合”家风故事讲述等主题活动，大力弘扬了劳模精神、劳动精神和工匠精神，引导职工见贤思齐、崇德向善，树立积极向上的人生价值取向。

　　丰富载体，厚植文化底蕴。该公司积极推进文化阵地建设，建成了一批高标准的文体场馆、职工书屋、爱心服务站等服务场所，着力打造“温馨驿站”，构筑“精神家园”，为繁荣职工文化创造良好条件，不断吸纳文化爱好者加入各类职工文化体育协会，着力培养文体骨干和文艺新人。做优“两刊一网”平台，不断拓展职工文化新阵地。开展下基层送春联、排舞赛、象棋培训、剪纸展、篮球友谊赛、职工拔河赛等活动50余场次，提升职工的文化品位和审美情趣，丰富职工“下班后的第二生活”，充分调动职工参与企业安全生产、经营管理的积极性和主动性，营造积极健康、昂扬向上的企业文化氛围。紧扣时代主题，该公司还举办“我们同奋进”元宵节灯展、“致敬一线矿工赞颂矿山脊梁”报告文学征集、“文化到一线、欢乐送职工”文艺轻骑兵进基层创作等赋能润企的文化活动10余场次，广大职工文化创新创造的活力愈发彰显。

　　文化赋能，助力企业发展。该公司高度重视文化赋能，将其作为推动企业高质量发展的重要引擎。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过选树培育劳模工匠、创建创新工作室、开展技术攻关等方式，激励广大职工在辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动中成就梦想。同时，注重职工技能提升，优化职工综合素质，以攻克公司安全生产重点难点和激励职工成长成才为方向，开展岗位练兵、技能大赛、小改小革等活动，涌现出多名岗位技术状元和技术能手，有力推动了职工整体业务素质提升。此外，充分发挥劳模工匠、技术大拿的“传帮带”作用，通过师徒结对、以老带新等方式，促进企业技术传承创新，培养了一批技术过硬、作风优良的青年技能人才，为企业发展注入源源不断的新鲜血液。

　　“通过在文化阵地建设、文化新人培养、文化精品创作、文体活动开展及文化品牌塑造等方面不懈努力，我们实现了职工文化生活的大繁荣。今后，我们将继续探索创新，深耕职工文化建设，以文化为引领推动企业高质量发展，让职工在丰富的文化生活中收获更多幸福感与归属感。”该公司相关负责人表示。