据工人日报(记者 赖志凯)“面对未来，京东外卖做出如下承诺：工作保障上，所有全职骑手均和公司直接签署正式劳动合同，享受正式员工的五险一金保障;人文关怀上，设立骑手子女教育基金，资助骑手子女学业教育;技能培训上，加强职业技能培训，参照京东快递员的做法，全职骑手随着能力提升，同样具备晋升、转为管理岗等职业发展通道……”3月28日，在国家医保局、全国总工会、北京市总工会、北京市人社局等多部门的指导下，京东外卖举办新一批全职骑手代表签约仪式，并发起“加强外卖骑手等新就业形态劳动者权益保障”倡议，呼吁社会各界共同完善新就业形态劳动者五险一金等权益保障，让更多骑手老有所养、病有所医、伤有所赔。

　　每一份职业都值得被尊重，每一位劳动者都应当拥有抵御风险的底气。京东外卖发起行业倡议：完善新就业形态的五险一金缴纳、职业认证等制度，为行业创新筑牢制度基石;企业合规用工，全行业推行“劳动关系确认”，规范用工责任，对全职骑手平台应直接签署劳动合同，为骑手缴纳五险一金搭建更完善的保障模式;加强骑手福利，多措并举为骑手营造更安全、舒适、温馨的工作环境;完善人文关怀，通过设立子女教育基金、重大疾病互助基金等，为骑手及家人提供更安心的生活保障;丰富职业选择，拓宽转型通道，破除外卖骑手“吃青春饭”困境;提升技能培训，搭建人才培训体系及晋升通道，打破骑手职业发展天花板。

　　“保障骑手权益不是选择题，而是关乎行业健康发展的必答题;不是企业‘成本负担’，而是企业核心竞争力的重要组成，是对‘人民至上’理念的生动践行。”京东外卖有关负责人在接受记者采访时说。

　　在仪式现场，来自北京、天津、重庆、深圳、杭州、武汉等全国各地超80名外卖全职骑手来到京东总部。京东外卖目前已与超10000名全职骑手签署正式劳动合同，自3月1日起逐步落实五险一金的缴纳工作，后续还将不断扩大全职骑手规模。外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本，包含个人所需缴纳部分，全部由京东承担，确保骑手现金收入绝不会因为缴纳五险一金而减少。此项举措包含现有骑手和新加入的骑手。