陕工网讯 为深入推动落实陕煤建设关于纪委工作的各项决策部署，陕煤建设韩城分公司用“三招”抓小带大，做细做实日常监督，使监督工作融入日常、抓在经常，不断提升监督效能。

　　压实责任链条。该公司纪委紧紧围绕全年重点工作任务，以目标为导向，季度为周期，科学分解任务，细化形成考核评分要点，明确工作事项、评分要点和印证资料。通过与各党支部签订《2025年全面从严治党暨党风廉政建设目标责任书》，进一步压实责任，确保各项工作扎实有序推进。

　　强化责任担当。该公司通过明确纪委委员职责分工和履职要求，确保责任到人、任务到岗，每季度召开纪委工作例会，研究近期重点工作，协调解决难点问题，深入学习党纪法规;同时组织纪委委员参与该公司各类监督检查，通过实战锻炼提升监督能力，激发履职活力。

　　加强源头预防。该公司纪委紧盯关键岗位和关键人员，将廉洁从业谈话作为强化日常监督的重要手段。通过组织新提任干部开展廉洁从业集体谈话，纪委书记围绕合规管理、公正用权等提出明确要求，督促新提任干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”;开展新员工廉洁教育“第一课”，强化廉洁从业意识，帮助新员工树立正确的事业观、价值观。通过分层分级开展廉洁谈话，教育引导党员干部和青年员工严守廉洁纪律，始终保持清正廉洁本色。

　　常态警示教育。该公司纪委建立常态化警示教育机制，明确教育内容、频次和要求，推动警示教育全覆盖。在各类系统会议上开展专题警示教育，以案释纪、以案释法;在新开工项目开展全员警示教育，强化廉洁从业意识;在重要节假日前通报违反中央八项规定精神典型案例，提醒党员干部时刻绷紧纪律之弦。通过多层级、多类别的警示教育，进一步增强全体员工的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

　　强化学习教育。该公司深刻认识到，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措。该公司纪委要求各基层党支部需将习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则纳入所属支部党员、员工培训主体班次。创新培训方式方法，提高培训质量和效果，引导党员、员工深刻理解中央八项规定精神的内涵和要求，更好发挥党支部不正之风“净化器”、党性锻炼“大熔炉”、全面从严治党“风向标”作用，进一步强化党员干部的纪律意识和规矩意识。

　　紧盯关键节点。该公司纪委抓牢春节等重要节日节点，持续深化落实中央八项规定及其实施细则精神，推动作风建设常态化、长效化。节假日前，通过发送廉洁提醒短信、开展节前警示教育等方式，做到早提醒、早预防。节日期间，采取“四不两直”对公务用车、带班值班等情况开展专项抽查，确保作风监督无死角，营造风清气正的节日氛围。

　　下沉监督渠道。“一岗双责”落地生根，关键在行动、在担当。该公司纪委细化责任清单，明确各党支部委员廉政建设与业务工作双重职责，构建齐抓共管格局。监督执纪精准发力，日常监督与专项检查紧密结合，围绕项目生产经营关键环节，盯紧现场装车、材料进场等高风险领域，查漏洞、补短板、强弱项。党员干部以身作则，带头严守纪律规矩，从点滴细节严起，节约简朴、反对奢靡，以“关键少数”引领“绝大多数”，形成廉洁从政示范效应，将廉洁责任细化为具体行动，贯穿工作全过程。

　　春日伊始，万物复苏。该公司纪委将持续立足于“监督的再监督”职责定位，紧盯中心任务，提高监督质效，以点带面、以面带全，把监督贯穿于日常工作中，夯实监督基础，为进一步打通基层纪检监督的“最后一公里”不断发力，永葆企业在高质量发展征程中的清廉底色。(马正权 杨培超)