陕工网讯 3月27日，中油测井培训中心(党校)主任张荣新到该中心党建与管理培训部开展主题教育，教育覆盖面达100%。这是该中心集中组织“形势、目标、任务、责任”主题教育的一个活动掠影，也是该中心扎实推进党群业务“十项工作”的一个场景片段。

　　“党群业务是中心高质量发展的必要构件。近年来，该中心按照上级安排，扎实推进党群业务‘十项工作’，促进了培训、后勤、基建、采购等业务协同快速发展。”该中心党委书记杨成刚介绍说。

　　推进政治建设。该中心严格执行“第一议题”制度，切实突出党委“把方向、管大局、保落实”作用，开展专题学习30余次，规范决策“三重一大”事项120余项。

　　推进思想建设。该中心打造“红色教育+业务实训”模式，组织沉浸式研学100余人次。持续推进主题教育，通过中层干部培训班、领导干部下基层等方式授课宣讲36场次。

　　推进队伍建设。该中心培养高端专业技术人才，12名复合型青年干部走上关键岗位，32场岗位练兵劳动竞赛活动淬炼出工匠品牌，在中国石油首届培训师大赛中喜获银奖。

　　推进组织建设。该中心创建党支部“三本六盒一平台”，编制《工作实用手册》，实施“党小组+班组”联建23个，党员突击队攻克难题20项，示范点带动基层组织力显著提升。

　　推进廉政建设。该中心坚持“廉洁承诺+风险清单”，覆盖4项业务链重点领域，开展党纪学习教育，开展警示教育等专题学习28场次，开展培训经费等专项检查21次。

　　推进文化建设。该中心大力宣贯中油测井文化系列手册，把国学经典思想融入“四项业务”管理全过程。在人民网、中国网、中央广播电视总台等主流媒体上，发布新闻稿件40篇。打造“文化长廊”，雁塔基地目视化标识86个。

　　推进工会工作。该中心建立“4+2”文化阵地，开展系列活动30余场、覆盖员工300余人次，建成“健康小屋”2个，改造员工公寓3.2万平方米，解决员工“急难愁盼”问题231件，广播操比赛连续两年荣获公司一等奖。

　　推进青年工作。该中心以“青”字号品牌创建为抓手，组建2支青年突击队，开展“五小”创新活动，培养2名“青马工程”学员。创新“导师带徒”机制，培养大批青年骨干。

　　推进综治维稳。该中心确保信访“五个不发生”，化解矛盾纠纷30余起。推进“智慧园区”建设，升级安防系统，实现重点区域监控全覆盖，开展应急演练28次，整改隐患126项。

　　推进本部建设。该中心深化“五型”本部建设，推行“三零五带七抓”工作方法，精简审批流程，压缩会议文件，建立“首问负责制”“限时办结制”，服务基层满意度达98.5%。

　　“党群业务‘十项工作’，对外是形象力，对内是凝聚力。”杨成刚强调说，“接下来，中心要围绕‘党建保障年’活动，继续扎实推进党群业务‘十项工作’，促进党建工作与生产经营深度融合，为实现‘十四五’目标任务提供坚强党建保障。”(缪宇亭张历涛)