文/图 本报全媒体见习记者 刘海英

　　李红梅(右)手把手纠正徒弟雷桂兰操作姿势。

　　“注意这里针脚要密，别着急对齐，慢慢推料才匀!”“师傅带徒弟”示范岗上，老职工李红梅俯下身，目光紧紧锁住徒弟雷桂兰手中的面料，手把手纠正着操作姿势，语气温和却透着专业。

　　11月12日，延安市延川县马家河社区郭家河村的陕西华延服装有限公司车间里，缝纫机的哒哒声交织成热闹的生产旋律。121名职工端坐工位，指尖翻飞间，一件件服装半成品逐渐成型。

　　“家离厂子就5公里，骑电动车10分钟就到!”忙完手头的活，李红梅擦了擦额头的薄汗，脸上漾着满足的笑意，“既能挣到稳定工资，还能准时下班回家照顾老人孩子。此外，月底公司还给我们过集体生日，蛋糕、礼物样样不少，在这里上班心里很温暖!”说话间，她瞥了眼车间墙角的生日祝福墙，上面贴着本月寿星的照片，整个空间温情满满。

　　这家“暖心工厂”，是山东青岛泰立德集团投资建设的劳动密集型社区企业，专为一线运动品牌提供贴牌代加工服务，8条生产线全速运转，月产服装近12万件。企业2018年7月签约落户，8月完成注册，延川县政府立刻送上“拎包入住”服务——3600平方米厂房精装修、600平方米职工餐厅新建，水电管网、院落硬化等配套一气呵成，当年12月便全部就绪;2019年2月设备安装调试完毕，3月试运营、6月正式开业，短短一年便从签约到投产，跑出了县域招商的“加速度”。

　　“以前在家没事干，总担心家里收入不够，现在在这里上班，每月能拿几千块，日子踏实多了!”贫困户职工马小莲一边熟练地锁边，一边笑着说。公司累计吸纳81名贫困户、4名城市低保户、4名残疾人就业，让一批闲置劳动力实现“家门口就业”。

　　针对职工技能不足的问题，企业推行“师带徒”模式，老职工每人带1至2名徒弟，从基础操作到细节技巧倾囊相授，助力新手快速上手;月末集体生日、规范考勤福利、定期技能比拼，不仅让职工口袋鼓起来，更让大家找到了归属感，不少人摆脱了赋闲在家的松散状态，成为家里的“顶梁柱”。

　　别看是轻工业，华延服装的管理却透着现代化智慧。车间里，7S现场管理落实到位，物料摆放整齐、通道畅通，每道工序井然有序;办公室内，大数据系统实时反馈生产进度、订单动态，管理层轻点鼠标就能掌握全局，精准对接市场变化;科学考核制度与绩效工资直接挂钩，干得多、干得好就拿得多，极大激发了职工积极性。

　　如今的华延服装，不仅为青岛泰立德集团开拓西部市场注入新活力，更成为延川县助力乡村振兴的“主力军”——既缓解了当地就业压力，带动群众增收致富，又滋养了勤劳肯干的好风气。