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陕工网—陕西工人报讯(通讯员 马晴盼)今年以来，陕西省煤层气新泰能源公司聚焦安全生产核心需求，通过“上门培训、按需培训、攻关培训”三维发力，着力构建全覆盖、精准化、实战型安全培训新格局，有效提升职工安全素养与技能水平，为企业持续稳定发展提供安全保障。
针对当前气候特点，该公司精心组织开展消防安全专题培训，重点讲解冬季安全用火、用电规范，明确供暖车间、排采井场、物资库房、办公区域、生活区等重点场所的防火巡查要求，详细解读火灾隐患排查的具体方法。此外，该公司还创新推行“抽考提问+靶向补训”模式，针对培训中易流于形式、听过就忘的问题，以“随机性、针对性、实用性”为原则，将考核融入班前预习、班中作业全过程，实现现场提问、即时纠错、全员覆盖。公司采取“不打招呼、不定时间、不定地点”的灵活方式进行抽查，抽查内容聚焦实操安全、设备性能、工艺流程及风险辨识，并通过月度汇总分析薄弱环节、开展靶向补训、联动绩效考核，形成全流程闭环管理，推动安全培训由“被动接受”向“主动参与”转变。
为最大限度减少工学矛盾，确保培训覆盖广泛、技能提升不断档，该公司发电分厂将培训课堂搬到生产一线，把检修现场打造成技能提升的“练兵场”，依托正在检修的600MW机组搭建实景教学阵地。
培训从作业前安全交底、劳保用品标准穿戴等基础环节抓起，逐步深入到发电机组本体结构认知、关键部件检查、设备拆装调试及核心工序操作等实操内容，技术骨干现场手把手示范操作要点、耐心解答学员疑问，及时纠正实操过程中的不规范动作，真正做到教得会、记得住、用得上，为机组安全稳定运行提供坚实的技能人才保障。
责任编辑：白子璐
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