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陕工网讯(通讯员 张梦凡 赵兵学)随着我国职场人群年龄结构的变化，中年员工尤其是40岁以上职工的健康问题日益受到社会与企业关注，心脑血管疾病等慢病的预防成为企业人文关怀的新焦点。对此，中油测井长庆分公司主动破题，创新推行“腿勤、嘴勤、手勤”特色健康服务模式，将健康管理从“普适关怀”升级为“精准守护”，通过主动走访、精准宣教与精细档案管理，实现“早发现、早预防、早治疗”。
项目部健康管理员前往作业现场为一线员工进行健康监测 巩文哲 摄
“腿勤”—— 迈开步子，防患于未然。健康管理人员转变工作方式，变“坐等上门”为“主动下沉”，走进办公室、走进工位、走进班组，通过高频次的现场走访，及时发现员工的身体不适迹象，督促久坐人员定时起身活动，用“铁脚板”织密健康防护网。
“嘴勤”—— 反复叮咛，知识入脑入心。针对心脑血管疾病的预防，该分公司坚持“多说多讲”，通过反复叮嘱合理膳食、控盐控油、戒烟戒酒，将健康知识从“书本上”讲到“心坎里”;对于体检指标异常的员工，及时进行提醒与随访，确保关怀到位、医嘱明晰。
“手勤”—— 精准建档，管理闭环无遗漏。该分公司建立健全员工健康档案，随手记录员工的健康变化与需求，从血压监测到用药提醒，从体检结果录入归档到健康干预效果追踪，通过事无巨细的台账式管理，确保每项服务有迹可循、每个隐患闭环处置。
中油测井长庆分公司相关负责人表示，健康不仅是一份体检报告上的数字，更依赖于日常点滴的细致干预与管理。分公司的“三勤”服务模式，正是将关爱员工健康的责任融入日常工作的生动实践。
责任编辑：王何军
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