陕工网讯(卞薇)为进一步健全群众安全监督机制，充分发挥群监员在安全生产中的“前沿哨兵”作用，近日，山阳煤矿公司工会下发《关于调整工会群众安全监督委员会及聘用2026年基层群众安全监督员的通知》。文件不仅对工会群众安全监督委员会组织机构进行了优化调整，更聘任了一支覆盖全矿各基层区队的群监员队伍，为矿井2026年安全生产注入了强劲的“群众力量”。

　　根据文件部署，新一届群安委员会由工会主席李永锋担任主任，工会副主席陈新荣担任站长，同时设立多名委员及接待员，构建起自上而下、权责清晰的高效管理网络。此次调整，充分体现了公司对群众安全监督工作的高度重视，旨在通过强有力的组织领导，推动群众安全监督工作落地落细、见实见效。

　　本次聘任的群监员全面覆盖综采、掘进、运输、通防、选运等所有生产及辅助单位。从综采一队的阮新宾、余军虎，到运输区的王小军、杨宁，再到生产服务中心的李健等，近百名来自生产一线的骨干力量，正式肩负起“群监员”的光荣使命。他们不仅具备丰富的现场实操经验，更经过严格的资格审查，成为公司安全生产防线上的“千里眼”和“顺风耳”，为及时发现、处置安全隐患筑牢第一道屏障。

　　文件附件《群众安全监督员管理制度》，为群监员履职尽责指明了方向、划定了标准。作为群监员，既享有“知情权、参与权、监督检查权、紧急避险权、拒绝违章权”五项权利，更肩负着协助班组长落实安全管理制度、排查整治安全隐患、制止“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)行为的重要职责。这份“群监员”的身份，是一份荣誉，更是一份沉甸甸的安全责任。

　　为确保群监员真正动起来、干出彩、管到位，公司配套制定了严格的考核管理标准。根据制度规定，群监员每月上岗不少于22次，上报实质性安全隐患不低于21条。对圆满完成任务的群监员，将发放每日10元的专项工作补助;对未达到考核标准的，将依法依规予以处罚，情节严重的取消其群监员资格。这种“奖罚分明、从严管控”的机制，有效激发了群监员的工作主动性和责任担当，杜绝“空班漏检、流于形式”的现象，确保安全隐患早发现、早报告、快处置。