五小项目评比现场。

       陕工网讯（曹骄麒）“把身份证往上一贴，房间信息自动弹出，比星级酒店还快!”4月9日，在中国铁路西安局集团有限公司职工培训基地的“五小”(小发明、小创造、小革新、小设计、小建议)项目评比活动现场，评委们对一项名为“基于自助报到方式的宿舍管理系统开发”的参评项目赞不绝口。这不仅是参评项目的现场演示，更是该基地首次以搭台“打擂”形式激活师资队伍创新动能的生动一幕。

　　上午9时，该基地报告厅内掌声阵阵。与以往业务培训的安静氛围不同，这里更像是一场“创客路演”。台上，职工武永清拿起一个集成了多种测量功能的小工具，现场演示如何快速完成设备关键尺寸的精准校验;台下，由集团公司科信部高级工程师与基地各科室负责人组成的评委团频频发问，现场职工则通过手机扫码为心仪的项目“亮灯打分”。

　　作为该基地首次举办的创新成果评比活动，此次活动旨在聚焦“五小”成果，解决一线岗位的“微痛点”。在现场看到，决赛的三个项目虽名称很专业，却件件关乎实际工作中的“难点”和“痛点”。

　　“效率提升97%。”这是二等奖“自助报到宿舍管理系统”给出的硬核数据。过去，学员集中报到时往往需排队登记、人工核验、手动分发房卡，8分钟的人均耗时常引发走廊拥堵。信息设备科的刘俞君带领团队利用业余时间攻关，将身份识别模块与后台数据库打通，通过一个定制的“控制模块”集成指令，实现了学员自助刷证、一键入住，后台实时查询房间动态。目前该系统已平稳运行，将接待人员从烦琐的抄录工作中解放出来。

当事人讲述成果的原理和作用。

　　而在高精尖领域，创新同样在底层萌芽。固定设备教研室的“构建高精度10kV电缆故障测距模拟装置”项目荣获三等奖。该项目团队负责人表示，以往教学培训中，电缆故障点测定多靠理论推演，学员缺乏直观感受。因此，他们便利用废旧器材改造了一套模拟装置，通过特定电路回路设计，能精确模拟复杂环境下的故障波形，让抽象的理论知识变得“看得见”“摸得着”。

　　“以前觉得‘科研’是科信部的事，现在我们明白，优化一个流程、改造一个按钮就是创新。”荣获一等奖的项目完成人武永清微笑着说。他手中的多功能检查器虽然看似是不起眼的小工具，却成功解决了现场检修中工具零散、携带不便的长期困扰。

　　据该基地负责人介绍，本次活动是基地落实创新驱动发展战略、推动产学研用结合的关键一步。为了不让创新者“流汗又流泪”，该基地将项目完成情况直接挂钩绩效考核，并邀请科信部专家现场进行政策宣讲，打通了从“五小”成果到正式科研课题立项的通道。评委郑常勇在点评时感叹：“这些设备中的革新、代码里的优化，恰恰是铁路高质量发展的坚实底座。”

　　随着该基地负责人向大家提出，希望今后要勤思考、多行动、注重改善，只要方向对就能走得远的嘱咐后，首届评比圆满落幕，但职工们讨论的热度未减。这场从“小切口”切入的比赛，正悄然在培训基地内部催生出一股“发现问题随手记、解决问题随手改”的创新热浪。今后这些诞生于基层的“智慧火花”，有望在千里铁道线上形成燎原之势，服务于人民群众的安全舒适出行。