为深入贯彻新时代党的建设总要求，全面落实上级公司关于党建工作的安排部署，持续破解党建与生产经营“两张皮”问题，今年以来，冯家塔矿业公司深入开展党建“创品牌・展特色”工作，扎实完成党建品牌创建动员部署各项工作，现已全面转入品牌创建纵深推进阶段。公司以体系化布局、项目化推进、融合化实施为路径，推动党建工作与安全生产、经营管理、绿色智能、改革攻坚、作风建设、民生保障等工作同频共振，以高质量党建为企业高质量发展注入强劲动能。

　　公司党委立足煤炭企业历史底蕴，深度融入“笃·行”文化实践体系，紧扣“6个新答卷”总体目标，构建“1个总品牌+6大融合载体+N个支部子品牌”创建格局，将党建引领贯穿企业改革发展各环节，着力把组织优势转化为发展优势、把党建活力转化为攻坚动力。

　　强化理论武装，筑牢政治忠诚思想根基。公司严格落实“第一议题”制度，常态化开展党委理论学习中心组学习与专题研讨，稳步打造“煤海红韵微课堂”“笃行讲习所”等特色学习平台，推动党的创新理论进区队、进班组、进岗位，引导全体党员干部在学思践悟中提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保企业发展方向不偏、力度不减。

　　夯实基层基础，加快支部特色品牌培育。公司按照党支部标准化规范化建设要求，对各党支部实施评星定级动态管理，14个基层党支部结合自身职能，打造完成专属特色子品牌，逐步形成“一支部一特色、一区队一亮点”的党建矩阵。通过党员先锋岗、责任区、积分制管理等举措，引导党员在关键岗位、重点区域亮身份、践承诺、当先锋，使基层党组织政治功能和组织功能持续增强。

　　深化党业融合，稳步推进“党建+”实践落地。围绕安全生产、提质增效、智能绿色、改革攻坚、作风提升、民生服务六大方向，全面推进“党建+”融合实践落地。党员安全宣讲、隐患排查、安全包保等工作按计划启动，降本增效、技术攻关、智能矿山建设等专项行动稳步推进，党员攻坚队、安全监督岗等载体加快组建运行，推动党建工作真正融入一线、嵌入现场、服务大局。

　　激活文化铸魂，丰富品牌创建精神内涵。结合党建品牌整体布局，公司持续深化“笃·行”文化宣贯落地，加快推进文化手册编制、文化阵地打造、先进典型选树等工作，通过多样化文化活动与常态化宣传引导，让“笃信、笃责、笃实、力行、敢行、先行”的理念融入岗位、化为行动，为品牌创建注入持久精神动力。

　　严明纪律作风，夯实品牌创建清廉保障。公司紧扣品牌建设要求，将廉洁建设与作风建设、风险防控一体推进，把作风建设、纪律监督嵌入品牌创建全过程，常态化开展廉洁教育、家庭助廉、风险排查等工作，落实“一线工作法”，引导全体干部职工以务实作风推动各项工作落地见效，营造风清气正的良好创建氛围。

　　践行为民宗旨，擦亮品牌暖心服务底色。依托党建品牌中的“民生暖心”工程，公司正加快健全职工诉求收集、办理、反馈闭环机制，聚焦就餐、住宿、通勤、健康保障等职工急难愁盼问题，逐项梳理、分步推进、持续改善；同步完善困难帮扶、心理疏导、文体活动等机制，把服务职工、关爱职工作为品牌创建的重要内容，让党建品牌更有温度、更具凝聚力。

　　当前，冯家塔矿业公司“煤海红韵·笃行铸魂”党建品牌创建各项工作正按计划有序推进、多点突破。下一步，公司将持续丰富品牌内涵、创新实践载体、强化督导落实，不断提升品牌影响力与示范力，努力打造可复制、可推广的煤炭企业党建标杆，以一流党建引领一流企业发展。(韦珂萌)