本报全媒体记者 李旭东

5月11日，在中国石油长庆油田分公司（以下简称&ldquo；长庆油田&rdquo；）采油三厂吴起作业区内，井场鏖战、油龙奔腾，劳动竞赛氛围浓厚。

采油三厂紧扣劳动竞赛核心任务，抢抓上产黄金窗口期，全员以&ldquo；在岗一分钟、负责六十秒&rdquo；的严实作风，稳老井、优措施、保安全，在百里油区掀起比学赶超、争分夺秒的上产热潮。

这是长庆油田开展劳动竞赛的一个缩影。在过去的五年里，长庆油田以&ldquo；岗位建功&lsquo；十四五&rsquo；、发展实现高质量&rdquo；为主题，联合川庆钻探、东方物探、中油测井等8家单位、73家企业，广泛、持久、深入开展劳动竞赛，覆盖职工超过20万人次。

从黄土高原到毛乌素沙漠，从页岩油主战场到致密气主产区，从无人值守场站到绿色能源基地，一场场专项攻坚、一次次技能比武、一项项创新突破，汇聚成保障国家能源安全的磅礴力量。

长庆油田油气当量连续六年实现6000万吨高效稳产，绿色发展持续加快，能耗指标连续实现&ldquo；双控双降&rdquo；，同时培育大批高技能人才，走出了一条具有长庆特色的高质量发展之路。

凝聚人心，竞赛有方向有力度

&ldquo；十四五&rdquo；规划之初，长庆油田便将劳动竞赛作为践行能源报国使命、推动高质量发展的重要载体，构建起党委领导、行政主抓、工会牵头、多方协同、全员参与的工作格局，让竞赛有方向、有力度、有温度、有实效。

&ldquo；劳动竞赛不是简单的比速度、拼产量，而是把干部职工的心气聚在一起、劲使在一处，让每一口井、每一个岗位都成为践行能源报国的主阵地，让高质量发展真正落到实处。&rdquo；长庆油田竞赛办公室负责人说。

在组织机制上，长庆油田构建了分目标运行、分层次细化、分项目推进、分阶段考核的&ldquo；四分法&rdquo；机制。这一机制如同一台精密的发动机，将公司整体目标层层分解到每个井队、每个班组、每个岗位。

围绕页岩油、致密气、新能源等关键领域，长庆油田设立了160余个专项赛，形成了&ldquo；月简报、季通报、年总结&rdquo；的闭环管理体系。竞赛不再是&ldquo；一阵风&rdquo；，而是贯穿全年、覆盖全员、融入全过程的常态化机制。

竞赛是凝聚人心的大熔炉，是攻坚克难的冲锋号。20万名职工将鄂尔多斯盆地作为主战场，打响了增产保供的攻坚战。

&ldquo；十四五&rdquo；期间，长庆油田原油稳产2500万吨以上，天然气连续4年超500亿立方米，风光并进建成61.3万千瓦，内外协同供暖438万平方米&hellip；&hellip；每一项数据的刷新，都是竞赛组织力的生动注脚。

长庆油田工会在劳动竞赛实践中总结了&ldquo；三个三&rdquo；工作法，在竞赛模式上形成企地联动、区域联动、优势联动&ldquo；三个联动&rdquo；，在竞赛领域上注重竞赛与素质提升、提质增效、示范引领&ldquo；三个结合&rdquo；，在组织保障上突出过程管控、氛围营造、典型选树&ldquo；三个重点&rdquo；，通过劳动竞赛凝聚人心、汇聚民力，吹响企业高质量发展的冲锋号。

全员竞逐，赛场砺剑展风采

竞赛开展五年来，长庆油田的每一个角落都涌动着奋斗的热潮。从陕甘宁的沟壑梁峁到毛乌素沙漠腹地，劳动竞赛不仅比出了速度、赛出了质量，更比出了精神、赛出了风采。

在陇东页岩油开发项目部，一场&ldquo；水平井体积压裂专项赛&rdquo；曾持续了整整45天。面对地层破碎、压力波动大的技术难题，由党员骨干组成的&ldquo；尖刀突击队&rdquo；24小时轮班攻坚，最终将单井施工周期缩短了3天。

在苏里格气田，面对冬季保供的严峻考验，长庆油田联合西部钻探开展&ldquo；保供攻坚赛&rdquo；，通过优化钻机部署和泥浆体系，将钻井周期压缩至6.5天，一举打破了沉寂多年的纪录。

竞赛现场也是精神传承的课堂。在靖边生产基地，一场&ldquo；致敬一线劳动者&rdquo；的慰问演出让许多职工备受鼓舞。&ldquo；磨刀石上闹革命&rdquo；的上产热情，在温暖与激励中持续升温。

长庆油田创新推出&ldquo；六个一&rdquo；特色加油套餐&mdash；&mdash；送一份慰问品、送一笔慰问金、送一封慰问信、送一台文艺演出、送一项慰问服务、送一项文体活动，将组织的关怀送到偏远站点、送到职工心坎上。

同时，劳动竞赛也成为先进典型的孵化器。长庆油田坚持&ldquo；五个倾斜&rdquo；评选机制&mdash；&mdash；向重大工程、急难险重、业绩好、贡献突出、一线艰苦岗位倾斜。&ldquo；十四五&rdquo；期间，培育全国劳动模范2名、省部级劳动模范8名，2个集体和1名个人获评中央企业先进，39个集体和个人获省部级以上五一劳动奖。

硕果盈枝，赋能高质量发展

持续五年的劳动竞赛，不仅推动了长庆油田在资源勘探、油气开发、新能源等核心业务上的跨越式发展，在&ldquo；比学赶超&rdquo；的竞赛氛围中，一个又一个&ldquo；长庆速度&rdquo；&ldquo；长庆纪录&rdquo；被不断刷新。

在资源勘探方面，&ldquo；十四五&rdquo；期间，长庆油田累计贡献油气当量超3亿吨，建成6500万吨级特大型油气田和国内首个500亿立方米战略大气区。页岩油开发实现自主可控，建成年产量300万吨级国内最大页岩油效益生产基地，累计产量占全国一半以上，为全球陆相页岩油开发提供了&ldquo；中国解法&rdquo；。

新能源领域同样亮点纷呈，清洁电力指标获取741万千瓦、清洁热力指标2050万平方米，CCUS攻克12项关键技术，碳交易平台碳价持续下行，绿色转型的&ldquo；长庆方案&rdquo；初具规模。

技术创新更是硕果累累，通过深化产学研融合，构建&ldquo；项目树&rdquo；机制，联合院士团队攻关深层开采、提高采收率等关键技术，完成技术革新4500余项，创新成果2950余项，获专利1450余项。

人才队伍建设同样成效显著，开展业务培训8000余期，覆盖6万人次；&ldquo；师徒结对&rdquo；3000余对，评选技师、首席技师4000余名，1人获评&ldquo；大国工匠人才&rdquo；，7人在全国班组长大赛中获奖。

&ldquo；我们通过&lsquo；九级技能成长通道＋竞赛破格＋创新引领＋跨序列发展&rsquo；的培养模式，长庆油田真正实现了&lsquo；多劳者多得、技高者多得、创新者多得&rsquo；的分配导向。&rdquo；长庆油田全国五一劳动奖章获得者魏诚说，一支知识型、技能型、创新型的新时代产业工人队伍正在崛起。

在&ldquo；十五五&rdquo；开局之年，长庆油田已谋定能源供给协同攻坚、创新驱动科技攻关、深化改革治理提升、安全发展风险防控、人才强企素质锻造等五大竞赛方向。

鄂尔多斯盆地上，那面劳动竞赛的旗帜仍在猎猎飘扬，20万名石油职工正以更加昂扬的姿态，向着建设世界一流大油气田的目标奋勇前进，继续为保障国家能源安全筑牢坚强屏障。

长庆油田第十二采油厂职工进行现场作业。（受访单位供图）