陕工网讯（张梦凡 王威）“往后我会当好你的‘情绪暖心员’和‘安全监督员’，时刻提醒你安心作业、平安归来!”6月6日，中油测井长庆分公司生产测井第三项目部C2563作业队队长唐元元的家属，在收到项目部发来的电子家书后，通过视频连线暖心叮嘱丈夫。这温情一幕，正是该项目部在“安全生产月”期间深化家企共治、以温情守护安全的生动写照。

　　全国第25个“安全生产月”开展以来，中油测井长庆分公司生产测井第三项目部创新安全管理模式，以“反向家书”为纽带，搭建企业与职工家庭的连心桥梁，邀请职工家属变身安全“合伙人”，将家庭温情融入安全生产管理，打通家企联动守护安全的“最后一公里”，推动安全管理从制度约束向亲情赋能、自觉践行深度升级。

　　此次发出的电子家书摒弃生硬说教，以真诚恳切的话语，细致告知一线测井作业人员高温酷暑、路途颠簸、吊装施工等各类现场风险，让远在家中的家属直观、清晰了解一线职工真实的工作环境与岗位风险，读懂一线工作的艰辛与不易。“以前只知道他常年在外奔波辛苦，读完家书才真切明白，安全是家人最大的期盼，也是工作最重的底线。”C4775作业队仪器车驾驶员王文生的家属感慨道。

　　一纸家书架起连心桥，亲情叮嘱筑牢安全墙。依托家书传递的温情与责任，广大职工家属主动转变身份，自发担任“情绪暖心员”“安全提醒员”“作息监督员”，化身守护安全生产的“三重管家”。以家常叮嘱替代硬性要求，以亲情关怀强化安全意识，在细微之处为一线职工筑牢最温暖、最牢固的家庭安全屏障。

　　“制度监督是外部约束，家庭牵挂是内心自觉。”项目部活动负责人魏宝军表示，开展家书助安活动，就是希望让每一名职工深刻认识到，安全生产不仅是岗位工作的刚性红线，更是守护家庭幸福的底线责任。亲情力量的融入，让冰冷的制度条款化作暖心的家人期盼，让安全管理从被动约束的“要我安全”，转变为主动自律的“我要安全”，在职工心中筑牢常态化“自主安检”意识。

　　温情化、人本化的家企共治模式，彻底打通了企业安全责任与家庭平安期盼的双向通道。如今，“上井前报平安、完工后报归讯”已成为项目部一线职工的自觉习惯。家属们积极主动反馈安全提醒、暖心寄语共计36条，一条条饱含牵挂的亲情提示，成为班前班后安全教育的鲜活素材，让安全宣教更有温度、更接地气。

　　家企同心，共治平安。通过家企联动、双向赋能，项目部构建起企业严管、家庭厚爱、员工自律的安全生产良性循环体系。数据显示，该项目部上半年隐患查摆问题数量环比下降15%，安全管理质效显著提升。

　　此次“家书助安”创新实践，深度融合企业安全文化与暖心家文化，是该项目部以人为本抓实安全生产的全新探索。下一步，中油测井长庆分公司将持续深化家企共治模式，持续丰富亲情助安载体，以温情赋能安全管理，以同心守护生产平安，为企业高质量发展筑牢坚实安全根基。