陕工网—陕西工人报讯（苗冬冬）近日，省总工会出台了《关于落实＜中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划＞的实施方案》（以下简称《实施方案》）。这是陕西省总工会首次围绕五年规划制定实施方案，旨在落实工作责任，明确指标任务，推动新时代陕西工运事业和工会工作高质量发展。

全总《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》发布后，按照省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为提出的精准对标、突出特色、走在前列等工作要求，省总工会党组副书记、常务副主席王瑞峰高度重视，省总工会党组副书记、副主席兰新哲带领秘书长和研究室、办公室等工作专班同志迅速开展《实施方案》起草工作。在起草过程中，省总各部门、直属单位和各省级产业工会积极参与，省总工会领导班子成员认真审核把关，发挥集体智慧和力量，确保《实施方案》提出的工作任务符合陕西实际，工作举措科学务实、有操作性。

《实施方案》共三个部分，41个小节，包括八个方面的主要任务，即团结引导职工坚定不移听党话、跟党走，深化产业工人队伍建设改革，构建和谐劳动关系、维护职工合法权益，不断丰富职工高品质生活内涵，加快智慧工会建设步伐，加强工会基础设施建设提升使用功能，持续深化工会改革创新，提高工会组织管理现代化水平。

《实施方案》的最大特色是突出重点工作项目化、工程化、行动化、表格化。参照中央、省委和全总规划，以表格形式对正文内容进行强调和补充，共设置了8个专项表格，包含1项主要指标、4项工程指标、3项行动指标，内容既有工作的凝练总结，也有具体干什么的任务分解，特别突出了量化指标，便于理解和落实，努力以重点工作为突破，带动全面工作的发展。主要指标共7项：一是全省工会组建和会员发展动态保持在85％以上；二是省总工会本级拨缴经费收入年均增长8％以上；三是职工收入与企业效益同步增长；四是职工福利与区域经济发展同向增长；五是经济较发达、职工人数多的县（区）工人文化宫全覆盖，规模以上企业普遍有职工活动场地，建成投用延安南泥湾劳模工匠学院，基本建成陕西工运学院长安校区；六是建设“智慧工会”，建立职工普惠性工作体系；七是完善基层工会组织体系，完善工会干部专兼挂制度机制。每一项指标的完成，都对陕西工运事业和工会工作的发展具有战略性、全局性意义。

《实施方案》在工作要求上，突出任务落实，强调加强组织领导、支撑保障、督导检查，特别是要求各市（区）总工会因地制宜、守正创新，按照方案明确的目标任务要求，提出各自目标任务，制定各自工作计划，就是要形成全省工会一盘棋的工作合力，确保目标任务从“书面”落到“地面”。

目前，省总各部门、直属单位正对标《实施方案》，把指标任务分解落实到每个年度，并结合正在开展的工作，把谋划工作和抓好落实结合起来，研究创新更多工作举措，不断开创陕西工会工作新局面。