本报全媒体记者 宁黛艳

　　建功“十四五”，服务新陕西。近年来，国网陕西省电力有限公司（以下简称“国网陕西电力”）将劳动竞赛作为服务经济社会发展、激发职工干事创业热情的重要抓手，聚焦电网建设、安全生产、优质服务、创新创效等中心工作，广泛开展多层次、多维度劳动竞赛。

　　从特高压工程建设现场到万家灯火保电一线，从技能比武赛场到创新创效工坊……“十四五”期间，竞赛覆盖职工10万余人次，推动43项送出工程高效完成，创新成果电商化交易额突破9000万元，实现长周期安全生产，为陕西经济社会高质量发展提供了坚强电力支撑。

　　建强“机制链” 筑牢竞赛根基

　　“劳动竞赛不是‘单打独斗’，必须上下联动、协同发力，才能让竞赛贴合主业、落地见效。”国网陕西电力工会负责人表示。公司将竞赛工作纳入年度工作计划与预算，每年足额划拨专项经费，确保竞赛“有计划、有措施、有经费、有成效”。

　　同时，深化“工会搭台、专业领衔”协同机制，明确建设部、安监部、营销部等业务部门牵头专业竞赛，结合电网建设、安全生产等核心需求，制定贴合岗位、兼具实效的竞赛标准。

　　从顶层设计到基层落地，从制度约束到协同发力，一套系统化、规范化的竞赛机制全面成型，为国网陕西电力劳动竞赛常态化、长效化开展保驾护航。

　　丰富“竞赛链” 凝聚攻坚合力

　　赛场连着现场，竞赛促进实干。国网陕西电力围绕核心任务，精心设计“1+N”竞赛体系，创新“全员+精英”双轨制模式，将竞赛设在重点工程建设、保电应急任务一线，凝聚起攻坚克难的强大合力。

　　“特高压工程是能源保供的大动脉，竞赛就是战场，每一项任务都必须干到最好。”陕皖特高压直流工程宝塔山换流站电气A包项目副经理边程干劲十足。目前，他们正有序推进直流系统调试工作，检验设备性能与运行可靠性。

　　重点工程一线，竞赛激发攻坚热情。陕湖、陕皖特高压直流工程等50余项省级重点电网项目现场，“重点工程攻坚”专项竞赛如火如荼，参建人员顶烈日、冒严寒，围绕工程进度、质量工艺、安全生产等核心指标比干劲、比效率。

　　保电任务现场，竞赛淬炼责任担当。十四运会期间，“保电零差错、服务零投诉”专项竞赛全面展开，西安供电公司变电检修中心王雨团队对70余座重点变电站开展带电检测，精准排查危急缺陷10余项。二次检修中心刘雨洋团队完成68座110千伏变电站5600余套设备改造升级，保障赛事用电“零闪动”。

　　“全员+精英”双轨制竞赛模式，让竞赛既接地气、又有高度。“我们面向全体职工开展安全规程普考、岗位技能练兵等普及性竞赛，覆盖90%以上一线班组。同时针对专业岗位，组织配电自动化、变电检修等精英技能比武，选拔培养技术尖兵。”国网陕西电力工会负责人说。

　　“十四五”期间，公司累计开展各类劳动竞赛80余项，涉及调度自动化、电缆运维等20余个专业，实现核心业务领域全覆盖。

　　延伸“成果链” 推动创新发展

　　劳动竞赛不仅是练兵场，更是创新创效的“催化剂”。国网陕西电力坚持“以赛促学、以赛促训、以赛促创”，将提升职工素质、激发创新活力作为核心目标，推动竞赛成果转化为企业高质量发展的强劲动能。

　　“我们研发的智能巡检系统、多功能运维夹，能够实现电力设备远程监控与自动巡检，大幅降低运维成本，节约资金超千万元。”在国网渭南供电公司变电运维中心铁子甲创新工作室，工作室负责人铁子甲自豪地说。

　　这样的创新实践，正在国网陕西电力系统遍地开花。近年来，公司通过构建“劳模工匠创新工作室+创新联盟”双轮驱动体系，建成省部级及以上创新工作室33个、省级创新联盟3个，为职工搭建起创新创效的广阔平台。

　　不仅如此，国网陕西电力还建立健全创新成果转化激励机制，对创新成果转化团体及个人，按销售合同额的2%给予奖励，充分激发职工创新热情。“十四五”期间，公司有41项创新成果实现电商化推广，交易金额突破9000万元，累计发放奖励近80万元。

　　铁塔“银线”纵横，“竞”显电力担当。“十五五”期间，国网陕西电力将立足新型电力系统建设和能源绿色转型需求，持续深化劳动竞赛内涵、拓展竞赛领域、创新竞赛模式，为公司高质量发展注入新动能。

　　国网陕西电力2025年劳动技能运动会现场。（受访单位供图）