陕工网讯（马倩）千米巷道灯火通明，一线党员身影闪耀在岗。走进陕煤澄合矿业山阳煤矿公司，各基层党支部跳出“重台账、轻实效”的传统党建固化模式，以标准化提质建设为核心抓手，把制度规范从纸面细则融入井下安全生产、职工暖心服务、创新创效攻坚全过程，用真实数据、一线心声、实景成效，让党支部标准化建设真正落地生根、见行见效。

　　“以前总觉得标准化就是填不完的表格、走不完的流程，如今有了成套接地气的实操办法，工作思路更清晰、干事更省心。”谈及支部标准化建设带来的变化，运输区党支部书记徐亮感触颇深。

　　为破除党建工作繁琐内耗，矿井量身制定7大类21项党支部标准化清单，以务实举措全面激活基层党务活力。在组织生活上，彻底摒弃“读文件、走过场”的单一形式，建立会前集体预审议题、井下现场实景纪实、会后靶向复盘成效的闭环流程，让主题党日固定融入安全宣讲、井下实践、走访慰问等实景内容，更贴现场、更接地气。在党员管理上，落地动态积分考核机制，将井下履职、隐患排查、职工服务等实景工作量化计分，直接挂钩评优评先、岗位竞聘。今年以来，各支部单次组织生活筹备时长平均缩短45分钟，真正让广大党员从繁杂内业中解放出来，全身心扎根生产一线攻坚破难。

　　与此同时，矿井全方位推进阵地服务标准化，打造“地面固定阵地+井下流动阵地+职工服务阵地”三位一体提质体系。地面党员活动室统一规范标识陈设、学习书架、谈心专区，实现阵地建设规整化、标准化；井下采掘工作面布设便携流动学习箱，在作业间隙、交接班时段开展“五分钟微党课”，让理论学习跟进生产节奏；各支部常态化开通职工暖心服务窗口，建立诉求登记、分类处置、限时办结、跟踪回访的全链条工作机制，精准对接职工急难愁盼问题。

　　“只是随口向支部反映了井下饮水、宿舍防暑的问题，没想到三天就全部整改落实了。”综采一队青年职工王荆由衷点赞。暖心高效的服务机制，让职工诉求件件有回应、事事有着落。今年以来，各支部累计收集职工生活保障、技能提升等各类诉求80余条，办结率100%;常态化开展实操技能培训20余场，精准培育一岗多能技术骨干40余人，切实以暖心服务凝聚队伍、以精准赋能助力生产。同时每月围绕组织规范化、党建生产融合、职工服务质效三大维度开展考评，针对基础薄弱支部，实行优秀支部一对一包联帮扶、逐项对标整改提升，推动各支部均衡提质、整体跃升。如今，鲜红党旗深耕煤海一线，一套有温度、有载体、有实效的标准化党建体系，正持续为矿井安全稳产、提质增效、队伍凝聚筑牢坚实红色根基。