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陕工网讯（王宁波）二季度以来，陕煤集团华龙耐材公司紧扣“强纪律、转作风、提效能”主线，以廉政学习、合规监督、专项问责为着力点，打出作风建设“组合拳”，推动党员干部主动担当、靠前履职，以严实作风、清正生态为公司健康发展注入强劲动能。
该公司坚持把廉政学习作为护航稳定发展的重要抓手，依托党支部学习会、安全办公会、廉政专题学习会等载体，反复强调廉政纪律建设的重要性，层层传导压力、逐级压实责任。紧盯关键时间节点，坚持“警示+教育”相结合，通过班子带头领学、党支部集中研学、典型案例警示学等形式，扎实开展专题廉政党课教育。深刻剖析管理人员思想、作风、履职中的薄弱环节，常态化深化廉政警示教育，引导党员干部时刻绷紧廉洁自律之弦，筑牢拒腐防变思想防线，切实提升廉洁从业、依规履职的思想自觉和行动自觉。
该公司坚守合规经营是不可逾越的底线，将班子责任落实、问题整改督导贯穿合规管理全过程，创新构建“党建+合规”融合机制，开展关键环节合规监督，全力防范国有资产流失、廉洁风险滋生，探索建立“合同审核跟踪+风险预警提醒+合规监督考核”三维管控机制，实现合同谈判、审核审批、履行监管全流程闭环管理，从源头防范经营风险。同时，对查出的问题，定期在支委会、安全办公会上进行通报，逐项明确整改时限和责任人，并及时跟踪反馈整改落实情况，形成“督查—整改—回头看”的完整闭环链条，确保各类问题整改见底清零。
该公司把安全环保领域监督作为内部大监督体系的关键着力点，以严监督、硬问责倒逼安全环保责任落地落细。通过月度常态化谈心谈话、包联区域安全履职效能评价等方式，压实全员安全环保履职责任，今年累计开展廉洁谈心谈话6人次。聚焦安全环保廉洁风险点，对安全环保制度执行不严格、责任落实不到位等问题，督促责任人及时整改，以精准监督、刚性问责倒逼作风转变，持续夯实安全环保管理根基，全面提升企业精细化治理水平。
责任编辑：白子璐
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