2026年是“十五五”规划开局起步之年，陕投集团冯家塔运营公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣高质量发展首要任务，以“走在前、勇争先、善作为”的奋斗姿态，坚持党建融合赋能、作风建设提质、实干担当破局，重点抓好“五个聚焦”，切实以高质量党建引领保障高质量发展，奋力在现代化建设新征程中开好局、起好步。

　　聚焦政治建设，把稳“方向盘”。 始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，健全完善“传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办”全流程工作闭环，推动理论武装走深走实。坚持“党委领学、中心组研学、支部跟进学、班组现场学”四级联动学习机制，依托“井下党课”“班前会微党课”等特色载体，推动党的创新理论进区队、进班组、进一线。严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，规范党委前置研究程序，健全“会前充分调研、会上集体合议、会后跟踪督办”全链条闭环机制，确保党委“把方向、管大局、保落实”作用有效发挥，切实把贯彻落实“第一议题”制度同履行职能责任、落实重大决策部署、纵深推进全面从严治党、防范化解重大风险紧密结合，为推动矿井高质量发展提供坚强政治保证。

　　聚焦思想建设，拧紧“总开关”。 巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果，深入开展形势任务教育，把发展优势讲清、困难挑战讲透、应对举措讲实，引导干部职工统一思想、坚定信心、凝聚合力，以昂扬奋进的姿态投身矿井高质量发展实践。纵深推进巡视整改“回头看”，健全党委牵头、班子包抓、部门落实、纪检督改的闭环机制，把整改成效融入矿井安全管控、降本增效、绿色矿山建设全过程。深化文明单位创建和文明标兵评选活动，拓展“道德建设”“志愿服务”等文明实践活动，弘扬新风正气主旋律，汇聚干事创业正能量，引导干部职工解放思想、转变观念，凝聚共谋发展的思想共识。

　　聚焦组织建设，锻造“桥头堡”。深化融合创新，坚持党的建设与生产经营深度融合，围绕矿井改革发展、安全生产、提质增效等中心工作，做优“煤海红韵·笃行铸魂”党建品牌，深入实施“党建+”十大融合工程，推动有形生产与无形党建深度融合，打造一批立得住、叫得响、可推广的党建融合示范项目。以支部标准化规范化建设为牵引，设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队等载体，推行党员积分制管理，引导党员在安全生产、技术创新、项目攻坚、服务群众工作中勇挑重担、冲锋在前。坚持“党建带工建、工建促党建”，以组织优势激发发展活力，把党的政治优势转化为高质量发展实效。

　　聚焦纪律建设，架起“高压线”。 以宣倡廉，创新建立廉洁文化“五进”模式，创作接地气廉洁文艺作品，常态化推进廉洁文化进科队、进家庭，组织廉洁家书征集活动，构建“企家双重廉洁防线”，大力弘扬“精、勤、直、廉”企业作风，让清风正气浸润矿区、深入人心。坚持以案示警、以案促改，深刻汲取反面典型教训，引导党员干部树立和践行正确权力观、政绩观、事业观，筑牢廉洁从业思想防线。深入推进“干部一线工作法”，推动管理人员下沉区队、走进班组、深入现场，在察实情、解难题、抓落实中转作风、树形象，以过硬作风保障各项决策部署落地见效。健全作风建设长效机制，持续巩固拓展为基层减负成效，营造崇廉尚洁、干事创业的浓厚氛围。

　　聚焦群团建设，画好“同心圆”。 完善帮扶救助机制，及时掌握困难群体信息，实施快捷动态救助，运行“解忧驿站”畅通诉求渠道，职工诉求响应率保持100%。扎实开展大病互助医疗、“四季恒温”关爱行动等相关工作，实现职工互助保险全员覆盖，不断提升职工群众获得感、幸福感。全力推进“两堂一舍”升级改造，持续打造“每月一活动”品牌，常态化推进篮球、乒乓球、瑜伽、健身兴趣班，定期组织职工疗休养，深化“青春铸魂”“青春建功”行动，规范“智慧团建”管理，严格落实“三会两制一课”。聚焦职工急难愁盼，以务实举措筑牢民生根基、激活群团动能、构建和谐环境，为推动矿井高质量发展汇聚同心同向、并肩笃行的强大合力。

　　新征程赋予新使命，新开局呼唤新作为。冯家塔运营公司将锚定“十五五”规划目标不动摇，以党建领航定向、以实干破局开路，持续深化“五个聚焦”工作体系，奋力谱写新时代企业高质量发展新篇章。（邬跃飞）